株式会社ナリコマホールディングス

【社内SE（システム開発）】関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／5年間で成長率160％

年収: 446～572万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 新大阪駅 (大阪府)

仕事内容について

社内の各部署と連携して課題を洗い出し、問題の本質を見つけ、ITを活用した提案・解決を行います。

＜具体的な業務内容＞
・業務アプリケーションの開発等
・社内業務プロセスの改善、改革支援
・システムの企画、開発、工程管理、運用
・システム構築のプロジェクト参加
・プログラム開発にあたり、外注先との折衝等
・ユーザーサポートとして、パソコントラブルなどの問合せ対応

【仕事の特色】
＜本社システム部のミッション＞
・ユーザー部門の要求に明確に応え、CS／ESを向上させて利益率を確保する
・先進技術の活用を通じて、ナリコマの働き方改革に貢献する
・ナリコマグループのデジタルイノベーションを加速させ、総合利益率10％の実現を支援する

＜本ポジションに期待すること＞
システム開発エンジニアとして、自社システムの設計・構築・運用・保守に関する業務を担い、システム部のミッションに貢献いただくことを期待しています。

＜この仕事の魅力＞
・担当業務のローテーションを行うことで、さまざまな業務知識、経験を得られる
・年齢や入社年次に関係なく、幅広い仕事を経験し、成長できる
・自分のアイデアをシステム化して、多くの従業員の業務を変えることができる
・ITのスペシャリストとして、あらゆる部署から必要とされる
・製造、人事、経理、営業、マーケ等多くのセクションのシステム構築や運営ができる

＜組織風土＞
フラットな組織であることを意識し、全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論し実行していける会社です。

＜開発環境＞
Java、Excel-VBA、Springframework、AWSなど

＜キャリアイメージ＞
■1年後
・システム開発担当として自立できる
・ロジカルシンキングが身についている
・業務の改善方法がわかる
■3年目以降
プロジェクトリーダーとして自立できる

必須条件

＜経験＞
・何らかのシステム設計、構築もしくは運用経験がある方（システム開発経験３年以上）

＜マインド＞
・くよくよしない、頭の切り替えが早い方
・モノづくりが好きな方
・チームプレーを苦手としない方
・探求心がある方
・計画的に物事を進められる方

この仕事で取り扱う技術

言語: Java

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

メーカー
食料品・化粧品・アパレル・日用品

歓迎要件

＜知見・経験＞
・業務改善のご経験
・情報セキュリティーの知見
・情報インフラの運用経験　

雇用形態

正社員

想定年収

446～572万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回
・報奨金：個人・会社業績に応じて支給
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・スキルを考慮し相談のうえ決定いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～14:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・フレックスタイム制
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・通勤手当
・残業手当
・会員制リゾート施設利用制度
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休業、育児休業制度（2018年27名取得）
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度
・会員制リゾート施設利用制度
・忘年会、新年会費の一部補助
・社員食堂
・社宅、社員寮あり（借り上げ社宅含む）※入居条件有

＜教育制度＞
・各種研修制度

＜事業関連＞
・勤続表彰制度（在籍5、10年毎）

＜休日制度＞
・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・特別有給休暇／有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
・その他の休暇／無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、生理休暇など）
・ウェルカム休暇3日付与（入社後半年未満が適用）
※休日は完全シフト制。用事などを考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）

＜保険＞
・各種社会保険完備

株式会社ナリコマホールディングスの事業内容

株式会社ナリコマホールディングスは、高齢者福祉に特化した給食サービス事業を展開しているナリコマグループの一員です。新規事業の展開および、スピーディな組織再編を目的として、2013年に旧･ナリコマエンタープライズによってホールディングス化されました。主にグループ全体の経営戦略立案・執行・管理を担当しています。管理機能をホールディングスに集約することにより、グループ全体のコスト削減や事業管理の効率化といったグループ経営の機動性向上を実現しました。

＜グループ概要＞
■株式会社ナリコマホールディングス（本社）
・グループの管理業務全般
・グループの開発業務全般
■株式会社ナリコマエンタープライズ
・高齢者施設の厨房業務受託サービス
・高齢者施設向け食品販売サービス
・家庭向け介護食品販売サービス
・人材派遣・紹介サービス
■株式会社ナリコマフード
・高齢者向け食品製造および物流サービス
■株式会社フードセンター成駒
・高齢者向け食品製造および物流サービス

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