【】株式会社シーエーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21358

主な業務は、顧客の業務システムの開発・運用などです。
これまでの経験や適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。

■顧客の業界例：金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど

■研修：
アサイン前に研修も準備しています。想定される研修期間は、1～２ヶ月。経験・スキルに応じて、研修の有無、研修内容や期間は調整します。

■研修概要（一例）
・Java研修：Java未経験者、Javaに不安がある方を対象にJava言語について学びます
・フレームワーク研修：説明と簡単な演習を通して、MVCモデルやSpringBootを学びます
・テスト研修：テストの基本的な考え方、実施方法を学びます
・システム演習：既存のプログラムに対してご自身で修正箇所の調査/修正/テストケース作成/テスト実施など一連の作業を行い、現場で必要なスキルの基礎を学びます

＜中途入社者事例＞
（1）開発経験1年での入社
（2）入社後特例で早期昇格
（3）下流工程から上流工程へ

（1）開発経験1年での入社（20代前半）
■入社前（前職） の経験
技術系派遣を1年。
業務用タブレット端末用アプリケーションの設計・開発（C言語）（二次請け・三次請け）
■入社後のプロジェクト
・プロジェクト：金融機関/資産運用プロジェクト※プロジェクト人数12人
・環境/技術：C++、C#、VBA、DB2、Linux
・担当の業務内容/役割：機能追加、機能改善対応（基本設計～リリース）

（2）入社後特例で早期昇格（20代後半）
■入社前（前職）の経験
小規模SIerで3年。
Webサイト（BtoC）、管理サイト（ＢtoB）のフロントサイド実装、サーバーサイド実装
業務アプリの開発、詳細設計、単体テスト、結合テスト
■入社後のプロジェクト
・プロジェクト：社内システム開発プロジェクト※プロジェクト人数10人
・環境/技術：C#(lambda式)、ASP.NET Core MVC、SQL Server、Azure、Git
・担当の業務内容/役割：要件定義～リリース（2週間スプリント／アジャイル開発）

（3）下流工程から上流工程へ（20代半ば）
■入社前（前職）の経験
ユーザー系大手SIerを2年
業務システムの保守/運用、指示を受けての実装/テスト（C#、SQL、SQL Server）
■入社後のプロジェクト
・プロジェクト：顔認証決済システム開発プロジェクト※プロジェクト人数8人
・環境/技術：Java、Python、C#、Vue.js、SQL Server、MySQL、AWS
・担当の業務内容/役割：機能追加、機能改善対応（基本設計～リリース）

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
CACは、国内でもまだ珍しい「独立系SI企業」として1966年に設立された歴史のある独立系システムインテグレータです。同社の強は「金融」「医薬」のビジネス分野。現在はAI、IoTなど技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

■プライム比率99％
一次請けの立場として、顧客と直接仕事をしています。顧客と会話が可能です。

■フレックスタイム、時短制度、リモートワーク、介護制度、副業制度
ライフプランに合わせた働き方を実現。時短制度は、お子さまが小学校6年生まで利用可能です。

■評価制度
実績評価は年2回行います。その他に年1回のコンピテンシー、スキル評価を実施。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格が可能です。最短半年で昇格した中途入社者もいます。

■キャリアプロデューサー
アサインを担当しているキャリアプロデューサーが、一人ひとりのキャリアをバックアップします。今後のキャリアをどうしていくか一緒に考え、技術面のスキルアップをサポートしたり、成長に併せたローテーションを実現します。

■育成環境
・技術クラスタ：ブロックチェーン、クラウド構築、アプリ開発、アジャイルなど。
※興味がある技術コミュニティに所属して学習が可能です。

・資格報奨金制度：対象資格150件（IT、ビジネス、語学）

・マイクロラーニング：コース数16,000以上（ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ）
※時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで学習可能です。

・通信講座：約100講座（例：情報処理関連、語学、財務/会計関連など）
※学習にかかる費用や受験費用は会社が負担します。


＜職場環境＞
・平均勤続年数：16.7年
・定着率：91.7％
・月平均残業時間：12.1時間
・有給休暇取得率：63.0％
・育休/産休取得率&復帰率：共に100％
長く働いている社員が多い会社です。

■制度
社員の働きやすさを求め、さまざまな制度を導入しています。
・コアタイムなしのフレックスタイム制度
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）
・資格報奨金（最大20万円）
・祝い金（結婚：3万円、出産：1万円）など
詳しくは選考時にお尋ねください。気になる点なども気軽に質問できます。

＜募集背景＞
IT業界の就業経験者募集。
同社プライム比率は99％で、顧客と直接仕事をしています。
開発の仕事をしたい、商流を上げたい、プライムの立場で働きたい方など、ぜひご応募ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある