【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21261

SCSK株式会社

【SE】ポテンシャル／Webサイトリニューアル／CMS導入／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

SEとして、以下の業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・Webサイトリニューアルプロジェクト・CMS導入プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（同社取扱いCMS（Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）／Sitecore（.NET、MSSQL、Windows））を活用したプロジェクト
・新規顧客への提案業務
・新規Webソリューションビジネスの企画・立案　

＜担当業務内容＞
入社後は、まずメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。
要件定義から設計、開発、本番移行、保守まで、プロジェクトの各行程を担当。また、新規引合案件の提案業務にも参画します。
プロジェクトと提案での経験を活かし、同部のビジネスへの理解を深め、プロジェクトでさらなるスキルアップを図ることも求められます。

■役割・ポジション
メンバー

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネスデザイングループ CXセンター Webサービス部

＜募集背景＞
同部は、中計基本戦略「DX事業化/重点領域」の「CX領域」における、Webソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。
CMS製品の導入・構築を中心として、上流工程のコンサルティング・デザイン制作から日常の運用業務までのフルラインサポートを「WEBSAS」ブランドで展開しています。
昨今、企業におけるデジタルの顧客接点であるWebサイトは着実に重要度を増し、業界を問わずニーズが高まっている状況です。
このビジネスチャンスを逃さず事業拡大につなげるため、同部ではWebソリューション技術者の増強を目的としたキャリア採用を行っています。

＜ポジションの魅力＞
・成長が見込めるWeb領域におけるキャリアが積めます
・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダを務めていただく予定です

＜職場環境＞
■入社後の研修
・標準プロセス（SE+）
・同社Webソリューション「WEBSAS」に関する導入教育
・その他必要となる研修各種を提供

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験、スキル＞
・要件定義、詳細設計、基本設計いずれかの開発経験をお持ちの方（言語：Java、C#等）
・サブリーダー以上の経験をお持ちの方

＜マインド＞
・Webソリューションビジネスの経験によりキャリアを積みたい方
・社内/社外、およびチーム内の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・業務において積極的に取り組み、新しい知識を吸収することに貪欲な方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験・知識＞
    ・Webサイトリニューアルプロジェクトに参画した業務経験
    ・CMS導入プロジェクトに参画した業務経験
    ・Acquia CloudまたはDrupalの開発経験
    ・Sitecoreの開発経験
    ・デジタルマーケティングに関する知識、実践経験

    ＜資格＞
    ・基本情報技術者
    ・応用情報技術者
    ・高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（7月）

    ■募集職種の年収例

    ■給与形態：月給制
    ■給与：想定年収440～1,200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇します）

    ［1］総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
    　（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
    　　※残業20時間相当の業務手当を含む

    ［2］基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
    　（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
    　　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
    　　※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

    ■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円／月、役職手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収：残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:30～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・勤務日数：フルタイム

    ※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・所定労働時間：7時間30分（休憩1時間）
    ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
    ・所定時間外労働：有り
    ・平均月間残業時間：20時間59分程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週3～4日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

    ＜教育制度＞
    新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
    CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
    キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
    　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
    ・退職金制度：退職一時金、退職年金
    ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
    ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    企業HP
    https://www.scsk.jp/
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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