SCSK株式会社

【事業企画】企業の脱炭素化を推進するサービス開発／事業開発やソリューション開発／リモート可能

年収: 440～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

事業企画担当として、以下の業務を行います。

＜具体的な仕事内容＞
■企業の脱炭素化（グリーントランスフォーメーション）を推進するサービス開発
・GHG算定コンサルディング
・GHG排出量可視化ソリューション
・GHG削減ソリューション（省エネ/再エネソリューションなど）

■再生可能エネルギーのエネルギマネジメントサービス開発
・需要家／プロシューマ間のエネルギー消費最適化に向けた事業
・電力の自由化／分散電源化を背景とするVPP、DR関連事業

その中で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■事業開発、ソリューション開発
・ビジネス企画立案と企画プロジェクトの牽引
・同社デジタルソリューション知財などを組み合わせた新たなソリューション開発

■マーケティング/プロモーション＆セールス
・実績獲得に向けたマーケティング＆セールス面の戦略立案と成果獲得
・法人を中心とした、顧客開拓＆提案活動～クロージング

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネスデザイングループデジタルイノベーションセンターエネルギー事業開発部

＜募集背景＞
世界的な脱炭素トレンドが加速している中、同社においてもカーボンニュートラルやグリーンエネルギーに関連するビジネスの拡大が急務となっています。
今後、ますますデジタル技術を活用したビジネス開発が重要になってくる中、
同社では、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーに関する事業企画をミッションとする組織を2022年2月に立ち上げ、事業化推進を進めています。
同社ならではのスピード感あるビジネス開発を共に推進いただけるメンバーを募集中です。

＜ポジションの魅力＞
脱炭素/カーボンニュートラルをはじめ、環境への関心が世界的な高まりを見せる中、将来性あるビジネスの枠組み作りから関われることが魅力です。また、単なるITソリューション開発にとどまらず、住友商事グループとも連携したスケール感あるビジネス開発に触れられます。

具体的なビジネスフィールド（8000社を超える顧客企業や住友商事関連企業など）において、顧客伴走型での手触り感あるビジネス開発実務／成功体験が得られます。また、グローバルベースのデジタル技術（DX）を活かした事業開発経験を得られます。

必須条件

＜経験、スキル＞
下記のいずれか、または複数の経験や知識をお持ちの方
・電力業界（電力卸、小売、送配電、発電）での実務経験や知識
・企業でのGHG排出量算定やGHG削減などの実務経験や知識
・ZEBやその他省エネソリューションなどの開発実務経験
・マーケティングやプロモーション、法人営業経験（IT系ソリューションであれば尚可）
・新規事業やソリューション開発両機での実務経験

＜マインド＞
・客観的事実やデータを基に論理的思考力で関係者へ提案／説得する力のある方（分析力、企画立案力、完遂力）
・困難な状況に対しても前向きに課題を解決するマインドのある方
・経営層や顧客、チームのメンバーと良好な関係を構築し、コミュニケーション能力の高い方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

その他

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・IT関連の技術動向の知識、エネルギーや環境分野の知識、事業の立ち上げや経営の経験（ベンチャー可）
・ビジネス英語（会話など）スキルがあれば尚可

＜マインド＞
・デザイン力、ストーリーテリングなどの表現力をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

440～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■給与形態：月給制
■給与：想定年収440～1,200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇します）

［1］総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
　（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
　　※残業20時間相当の業務手当を含む

［2］基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
　（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
　　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
　　※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円／月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

週3～4日在宅可

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・交通費
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

＜福利厚生制度＞
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部　など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー（毎週水曜）
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ（豊洲本社）
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。

■CDP（Career　Development　Plan）制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修（全350種類）
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修（英語、中国語）
・TOEIC（社内実施）
・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

＜事業内容＞
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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