SCSK株式会社

【事業企画】企業の脱炭素化を推進するサービス開発/事業開発やソリューション開発/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

事業企画担当として、以下の業務を行います。

<具体的な仕事内容>
■企業の脱炭素化(グリーントランスフォーメーション)を推進するサービス開発
・GHG算定コンサルディング
・GHG排出量可視化ソリューション
・GHG削減ソリューション(省エネ/再エネソリューションなど)

■再生可能エネルギーのエネルギマネジメントサービス開発
・需要家/プロシューマ間のエネルギー消費最適化に向けた事業
・電力の自由化/分散電源化を背景とするVPP、DR関連事業

その中で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■事業開発、ソリューション開発
・ビジネス企画立案と企画プロジェクトの牽引
・同社デジタルソリューション知財などを組み合わせた新たなソリューション開発

■マーケティング/プロモーション&セールス
・実績獲得に向けたマーケティング&セールス面の戦略立案と成果獲得
・法人を中心とした、顧客開拓&提案活動~クロージング

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ビジネスデザイングループ デジタルイノベーションセンター エネルギー事業開発部

<募集背景>
世界的な脱炭素トレンドが加速している中、同社においてもカーボンニュートラルやグリーンエネルギーに関連するビジネスの拡大が急務となっています。
今後、ますますデジタル技術を活用したビジネス開発が重要になってくる中、
同社では、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーに関する事業企画をミッションとする組織を2022年2月に立ち上げ、事業化推進を進めています。
同社ならではのスピード感あるビジネス開発を共に推進いただけるメンバーを募集中です。

<ポジションの魅力>
脱炭素/カーボンニュートラルをはじめ、環境への関心が世界的な高まりを見せる中、将来性あるビジネスの枠組み作りから関われることが魅力です。また、単なるITソリューション開発にとどまらず、住友商事グループとも連携したスケール感あるビジネス開発に触れられます。

具体的なビジネスフィールド(8000社を超える顧客企業や住友商事関連企業など)において、顧客伴走型での手触り感あるビジネス開発実務/成功体験が得られます。また、グローバルベースのデジタル技術(DX)を活かした事業開発経験を得られます。

必須条件

<経験、スキル>
下記のいずれか、または複数の経験や知識をお持ちの方
・電力業界(電力卸、小売、送配電、発電)での実務経験や知識
・企業でのGHG排出量算定やGHG削減などの実務経験や知識
・ZEBやその他省エネソリューションなどの開発実務経験
・マーケティングやプロモーション、法人営業経験(IT系ソリューションであれば尚可)
・新規事業やソリューション開発両機での実務経験

<マインド>
・客観的事実やデータを基に論理的思考力で関係者へ提案/説得する力のある方(分析力、企画立案力、完遂力)
・困難な状況に対しても前向きに課題を解決するマインドのある方
・経営層や顧客、チームのメンバーと良好な関係を構築し、コミュニケーション能力の高い方

歓迎要件

<経験、スキル>
・IT関連の技術動向の知識、エネルギーや環境分野の知識、事業の立ち上げや経営の経験(ベンチャー可)
・ビジネス英語(会話など)スキルがあれば尚可

<マインド>
・デザイン力、ストーリーテリングなどの表現力をお持ちの方

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

■給与形態:月給制
■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)

[1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
  ※残業20時間相当の業務手当を含む

[2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
  ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
  ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・勤務日数:フルタイム

※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間30分(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定時間外労働:有り
・平均月間残業時間:20時間59分程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週3~4日在宅可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接2回
[3]適性検査

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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