SCSK株式会社

【フルスタックエンジニア】自社開発クラウドサービスの追加開発／インフラ運用・更改／フルリモート

年収: 440～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、アプリケーション開発（JavaEE）とインフラ（AWS）運用・更改です。

自社開発クラウドサービス『CarePlus Cloud』の追加開発を担当するメンバーとして携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・サービス提供ビジネスの開発担当者として、既存サービス及び新規サービスの開発／保守業務を担当
・サービス提供ビジネスのシステム基盤担当者として、既存インフラの安定稼働やバージョンアップ作業を担当
・フルスタックエンジニアとして、サービス提供ビジネスのさらなる発展に向けて新たな取り組みを提案／担当

■役割、ポジション
エンジニア

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プラットフォーム事業グループ ITエンジニアリング事業本部営業推進部

＜募集背景＞
長年にわたって各業界・業種のBtoBサポート業務に携わってきたSCSKグループ会社向けのソフトウェア製品サポートサービスである「CarePlus SPSS（Software Product Support Service）」を汎用化し、社外向けのクラウドサービス「CarePlus Cloud」として拡販を計画中です。
今後、クライアントからの要望に合わせた追加開発が増える見込みがあり、人員体制強化のための募集となります。

＜ポジションの魅力＞
クラウドサービス事業の開発者としてアジャイル開発技法を用いたフロントエンド開発業務およびバックエンド開発業務を行っていただきます。
また、インフラ担当者としてもAWSを利用したインフラの設計・保守・更改業務を通じて業務経験を積んでいただけます。
さらに、機能強化の一貫としてAI製品、認証基盤製品や他のクラウドサービスと機能連携するような業務経験を積むことも可能で、フルスタックエンジニアとして幅広く活躍できる機会があります。

＜職場環境＞
■入社後の研修
同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。
社員は積極的にこれらの研修に参加し、自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

必須条件

＜経験＞
・3年以上のWeb開発プロジェクト経験

＜マインド＞
・自社開発クラウドサービス業務に興味がある方
・事業を拡大（1→10）していく過程と共に成長したい方
・開発、AWS、ミドルウェア等、幅広い分野に興味のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・クライアントサイド・フロントエンドの開発経験者（JavaScriptなど）
・サーバサイド、バックエンドの開発経験者（Javaなど）
・クラウド関連の開発経験者（AWSなど）
・CI/CD、DevOpsなどアプリケーション開発の先進的管理手法経験者
・ベンダー試験：AWS関連、Java関連、Oracle関連

雇用形態

正社員

想定年収

440～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■給与形態：月給制
■給与：想定年収440～1,200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇します）

［1］総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
　（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
　　※残業20時間相当の業務手当を含む

［2］基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
　（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
　　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
　　※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円／月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

フルリモート

・フルリモート可・現在はフルリモートにて実施しておりますが、今後の状況により週1～2出社の可能性有り

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・交通費
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

＜福利厚生制度＞
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部　など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー（毎週水曜）
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ（豊洲本社）
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。

■CDP（Career　Development　Plan）制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修（全350種類）
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修（英語、中国語）
・TOEIC（社内実施）
・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

＜事業内容＞
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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