SCSK株式会社

【セキュリティエンジニア】コンピューターセキュリティに関わるインシデント対応・分析/リモート可

年収
440~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

セキュリティエンジニアとして、コンピュータセキュリティに関わるインシデント対応に対し、技術的な分析や情報発信、助言、関係構築などを担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・セキュリティ製品が出力するイベントの分析/レポーティング
・セキュリティに関する情報収集および分析、情報発信
・セキュリティインシデントの対応支援
・セキュリティに関する技術、動向に関する調査、研究
・業界団体等との関係構築、普及啓発
・関係部署やユーザ企業への報告書の作成、報告

■役割・ポジション
セキュリティ・アナリスト

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部 セキュリティサービス部

<募集背景>
セキュリティサービスの高度化を目的とした技術者の増員募集です。

<ポジションの魅力>
さまざまな環境に対する分析や調査・報告を行うことで、特定の製品やサービスに依らない幅広い経験ができます。
また複数社のインシデント対応に関与でき、将来的にインシデントハンドラーやコマンダーとして活躍できる知識を身につけることが可能です。

<職場環境>
■入社後の研修
実業務を通じてOJTでの育成となるほか、必要に応じて資格取得などの能力開発支援も受けられます。
また、インシデント対応やハンドリングに関して体系化された教育プログラムも受講できます。

必須条件

<経験、スキル>
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
セキュリティインシデント対応経験、セキュリティに関する技術レポート/報告書作成経験、情報セキュリティ及びサイバーセキュリティに関する知識・経験

<マインド>
・非定型の問題や課題に対して自ら調査、学習し対策を検討、試行できるチャレンジ精神旺盛な方
・不特定多数の関係者とコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験、スキル>
・セキュリティ関係の会社での実務経験
・セキュリティベンダーでの実務経験
・情報セキュリティインシデントハンドリング経験
・サーバー/ネットワーク機器ログ解析経験
・サーバー構築/運用経験、ネットワーク運用経験
・システム開発/運用経験
・Webアプリケーション開発経験
・Web/プラットフォーム脆弱性診断業務経験
・CTF等セキュリティ競技への出場経験

<資格>
・CISSP、CEH、GIAC(GCIH等)、CompTIA Security+等
・情報処理安全確保支援士

雇用形態

正社員

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

■給与形態:月給制
■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)

[1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
  ※残業20時間相当の業務手当を含む

[2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
  ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
  ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働:割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週3~4日在宅可

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・通勤手当(全額支給)
・交通費
・時間外勤務手当(全額支給)
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

<福利厚生制度>
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部 など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー(毎週水曜)
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ(豊洲本社)
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材の育成を行われています。

■CDP(Career Development Plan)制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修(全350種類)
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修(英語、中国語)
・TOEIC(社内実施)
・ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)
・キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

<保険>
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

<事業内容>
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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