【ITコンサルタント】フューチャーインスペース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21157

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＜経験＞
・運用設計、運用提案
・ITILベースの運用、サービスデザイン

正社員

540～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

※管理監督者となった場合、残業代は発生しません。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：管理監督者となった場合残業代は発生しません。　

■手当
交通費（上限10万円／月）、残業手当

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度、資格取得補助制度、資格報奨制度、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）

＜教育制度＞
技術研修、プロジェクト勉強会、ビジネススキル研修、ラインケア研修、リーダー合宿、社員研修旅行、新人研修（約3.5ヶ月間）、OJT（6ヶ月間）、メンター制度

＜休日制度＞
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（2日）、育児介護休暇、ファミリー休暇（5日）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妻の出産による休暇、生理休暇、転任・赴任休暇、出産特別休暇）

＜保険＞
各種社会保険完備、フューチャーグループ健康保険組合加入

※備考
・自己啓発支援制度：事業部が推奨する資格を取得した場合受験費用の半額を会社負担
・新人研修：IT基礎、ビジネス基礎、コンサルタント基礎、カルチャー、システム構築実習、OJT
・メンター制度：新人研修が始まるとメンターが付き定期的な面談を実施／新入研修修了後は各配属先にて上司や先輩による指導を実施