【プロジェクトマネージャー(PM)】ニュートラル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21147

• プロジェクトマネージャー(PM)

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer
• サービス
• コンサルティング

＜スキル＞
・設計フェーズから携われる方
・コミュニケーション能力があり、リーダー思考がある方（リーダー経験不問）
※業務知識不問

＜経験＞
・何らかのプログラミングやシステム開発の経験をお持ちの方

＜下記のような経験・スキルをお持ちの方は優遇＞
・Java、.NET、C、C#、HTML5等いずれかの言語スキル
・会計、販売、製造等の業務アプリケーション開発経験
・SQL、Oracle等のデータベースを用いた開発・保守経験
・エンドユーザーとの折衝経験
・CRMパッケージの導入経験
・生産管理システムの業務経験
・開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験
・設計以上の経験

正社員

350～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年1回（4月）※2018年実績
・年末・期末決算賞与：業績による
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、育児短時間勤務制度、互助親睦会、疾病予防、各種サークル活動、各種社内行事、メンター制度、福利厚生倶楽部法人会員、生命保険団体割引、オープンジョブ・ポスティング制度
・その他
定年：65歳

＜教育制度＞
各種教育・研修制度、新人研修、OJT、管理職研修、技術研修、
プロジェクトマネジメント研修、論理的思考能力研修、問題解決能力研修、
コミュニケーション能力研修、社外研修、スキルアップ研修、勉強会、
ヒューマンスキル研修、昇格時キャリアアップ研修、部署限定研修、
豆蔵ホールディングス合同研修

＜事業関連＞
優秀社員表彰制度

■福利厚生備考
・各種サークル活動：野球部・自転車部など
・各種社内行事：全体会議・懇親会
・資格取得支援制度：会社指定の資格に対し、受験料の一部（不合格時）もしくは全額負担（合格時）および合格時の一時金支給を行う
・メンター制度：入社後1年間は新卒ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。

・新人研修：ビジネススキル研修、IT基礎研修
・技術研修：プログラミング言語研修（C#・JAVA等）・データベース研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、母子健康管理休暇

■休暇備考
・育児休暇、産前産後休暇：復帰実績100％、男性の育児休暇取得実績有り
・有給消化率：70％

交通費（全額支給）、残業手当（100％支給）、深夜業手当、資格手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当、技能手当、地域手当（規定有り）