SCSK株式会社

【パッケージソフト導入】自社ERP製品/アプリケーション・クラウドサービスの基盤設計~運用/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
自社製クラウド型ERPのサービスを支えるインフラエンジニアです。

<具体的な仕事内容>
・サービス環境構築(AWSクラウドサービスを利用)
・メンテナンス(自社製ERPアプリケーションのパッチ適用等) ※1
・障害対応(営業日の定時時間内) ※2
・運用高度化(自動化やAWSサービス利用による効率化)

※1:月1~2回の夜間定期メンテナンス(19:00~24:00)を実施しています
※2 :サービス(システム)は夜間休日も稼働していますが、障害対応は基本平日定時内に実施しています

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ソリューション事業グループ ProActive事業 カスタマーサービス部

<募集背景>
2021年11月にリリースした自社クラウドERP「ProActive C4」のビジネス規模拡大に伴い、クラウドインフラの構築業務・保守業務を通じて、サービス運営を担い、顧客向けサービスの革新、新サービスの創造により、更なるビジネス拡大を推進する人材を募集しています。

<このポジションの魅力・将来のキャリアパス>
・2021年にサービス開始した大成長中のクラウドERPのビジネスに関われ、「共に創り上げていく」醍醐味を味わう事ができる
・風通しが良く、メンバーが意見をしやすい職場で、これまでの知識や経験を活かして活躍できる
・人材投資に積極的な会社で、AWSや情報処理等の技術資格取得も強力に支援

<職場環境>
■入社後の研修
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。

<開発環境>
■技術要素
・インフラスキル:物理・仮想サーバ、AWS、Azure
・データベース:Oracle、MySQL、クラスタ要素(Oracle RAC、Failsafe、MySQL)
・APサーバ(Java Servlet、J2EE):Tomcat
・Webサーバ:Apache httpサーバ
・SVFサーバ:Java print、PDF java Edition、Universal Connect/X
・その他:OSスキル(Windows、Linux)、Webの仕組み(HTTP(S)、Web2.0)、Java(J2SE、J2EE)、SMTP(メール配信技術)等

必須条件

<経験>
■以下の業務経験がある方(経験年数は問いません)
・ITインフラ構築業務、もしくは、ITインフラ保守運用業務

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

クラウド

Windows Azure

アプリケーションサーバー

Tomcat

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS上でのインフラ構築業務の経験がある方

    <資格>
    ・情報処理技術者資格(応用情報以上のいずれか)をお持ちか、取得意欲のある方
    ・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上のいずれか)をお持ちか、取得意欲のある方

    <マインド>
    ・インフラに関わる作業効率化やコスト低減、サービス高度化を楽しめる方大歓迎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ■給与形態:月給制
    ■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)

    [1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
     (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
      ※残業20時間相当の業務手当を含む

    [2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
     (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
      ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
      ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

    ■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間30分(休憩1時間)
    ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・所定時間外労働:有り
    ・平均月間残業時間:20時間59分程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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