【】SBプレイヤーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21062

主な業務は、自社サービス『オッズパーク』の開発です。

■『オッズパーク』について
地方活性化×ITを掲げる同社が手がける公営競技総合サービスサイトです。

■目指すこと
これまで以上にお客さまのご要望やニーズに応えることを念頭に、適正なシステムコストを実現する新システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築すること

■ポジションについて
システムの要件定義、システム開発から移行までを行うポジションです。
考え、決めることも多いですが、その分、オッズパークシステムの進化に関わる大事なポジションなので、やりがいを持って取り組めます。
まずは現行システムを担当していただき、ゆくゆくは新システム構想もお任せしていく想定です。

＜具体的な業務内容＞
・現行システムの刷新
・プロジェクトマネジメント業務
・システム要件定義
・アプリケーション設計／開発／テスト

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■SBプレイヤーズ株式会社について（親会社）
公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンク100％出資の行政ソリューション企業です。
複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の一員である同社には、SBプレイヤーズグループ内に下記の事業会社があります。

■同社グループについて
インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしています。
同グループの各企業には、親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備なども。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しているので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。

＜プロダクトの魅力＞
■オッズパークの特徴
・会社について
公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬／競輪／オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム『オッズパーク』を運営。
売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。

・サービスについて
『オッズパーク』は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
また、コロナ禍においてもインターネットを通じて楽しめるため、需要も追い風になりました。新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えています。このチャンスを活かし、今後はサービス規模を300万人に広げていく予定です。
そのために取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上など、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。

・外部環境について
公営競技はエンターテイメント要素が高く、楽しいプロスポーツという認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。
最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。


＜今後の展望＞
現行システムは、オンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しています。そのため、クラウド環境やDXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたい、と考案中です。
要件定義の部分から、開発のプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただこうと想定しています。

■キャリアパス
将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。

＜開発環境＞
■現システム環境
・Linuxサーバ：約80台
・Unixサーバ：約20台
・Windowsサーバ：約15台
・ネットワーク機器：約130台
・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)
※一部サーバは仮想環境で構築しています。

＜配属予定チーム＞
■システム部部長の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。
オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社しました。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）を歴任しています。

■所属部署について
部長1名（40代男性）＞メンバー8名
メリハリをつけて仕事をしています。

＜職場環境＞
・週に1度のNo残業デー（※）
・夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励
・定期的な有給取得の奨励を部署にて実施
（※）業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性有

＜スキルアップサポート＞
・書籍購入費用の補助や資格取得支援あり
・社外セミナーなどへの参加可
・売上倍増のための集中検討合宿
・新規サービス発掘のための視察研修　など
※事業会社ならではの企画が不定期で行われています。