AMBL株式会社

【PdM(AIfield)】新部署立ち上げ/自社サービスPdM/運営・品質管理・各種企画開発/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためのメンバー募集です。
自社サービスの窓口となる業務をお任せします。
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務を行えます。

<業務詳細>
主な業務は、自社サービスを運用していくうえでのコントロールや運営業務、品質管理などです。
サービス事業の成長に貢献するために、社内外の関係部署との連携も主導し、サービス全体を取りまとめていただきます。

<具体的な業務内容>
・各種企画開発、拡販戦略検討、導入サポート
・業務改善のためのフローの設計
・課題、企画提案(ヒアリング/マニュアル作成)
・業務効率化実績、振返りのレポート
・サービス機能の標準化、商品コンセプトの検討 など

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。
やりたいことが実現しやすい環境です。
サービスの企画~運用保守まで対応するサービスマネージャポジションのため、サービスの上流部分含めた全般を担当可能。サービス全体をマネジメント・運用するスキルが習得できます。

■この仕事で得られるもの
・裁量を持った業務ができる
・プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルが磨かれる

<配属予定チーム>
AIfield Company EdTech推進部

必須条件

<経験>
・サービスや製品の導入や営業/営業サポート経験
・サービス開発/運用管理の経験
・品質、コミュニケーション、リスク、ステークスホルダー管理経験
・顧客折衝経験

<マインド>
・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方
・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方
・会社の変化に応じて臨機応変に前向きに取り組める方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方
・数字に強い方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Webやスマホアプリの企画もしくは開発に携わった経験
    ・自社製品/サービスのテクニカルサポート/ヘルプデスクご経験
    ・マネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
    ・固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25

    <年収例>
    ・年収500万円:メンバー/月給35万円(経験4年)
    ・年収700万円:マネージャー/月給48万円(経験10年)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都内
    就業時間備考
    ・フルフレックス制
    ・所定労働時間:8時間(うち1時間休憩)/月160時間程度
     (例:[1]9時00分~18時00分、[2]10時00分~19時00分)
    ・所定労働時間を超える労働の有無:有
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    <教育制度>
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)

    ※服装:自由(PRJ先による)

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度:一部リモート可能
    ・資格取得制度:ex(プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
    ・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント:年間4回程度。社員旅行(伊香保、伊東、箱根等)、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス:保養所など
    ・freeドリンク:コーヒー/お茶/水など。
    ・社内イベント:BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修:スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修:トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス:schoo WEB-campus。
    ・勉強会:社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度:「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度(1日)、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇(3日)、記念日休暇制度(1日):有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度:年次有給休暇に移行(2年間有効)※付与数に相違なし
    ・時間年休制度:1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1~)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当(規定あり)

    ・通勤手当:一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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