Sansan株式会社

【社内SE】通信インフラの設計・管理・運用を推進/新規相談やトラブル対応/リモート可能

年収
784~1,253万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
表参道駅 (東京都)

仕事内容について

【業務詳細】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約40名程度のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは、オフィスNW、全社VPN、リモートワーク環境NWなど従業員が業務を遂行するために必要な通信インフラの設計・管理・運用を推進します。
また、メンバーポジションかつネットワーク領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営(チームリーダー)や他領域との兼務などさまざまなキャリアアップを視野に入れることができます。

■業務内容例
・オフィス統廃合や増床対応、レイアウト変更などに起因するオフィスNWの設計、構築、運用
・社内通信インフラに関する新規相談やトラブル対応

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■ミッション
「EX(Employee Experience)をシンプルにする」
同社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。

<ポジションの魅力>
■やりがい
・NW体制強化に向けた立ち上げに携わることができる
・利用製品の選定を含め、NW技術に関する幅広いカバー範囲で業務ができる

■その他
・Sansanエンジニア情報サイト「Sansan Engineering」
https://jp.corp-sansan.com/engineering/
プロダクト、テクノロジー、カルチャーや採用情報など、Sansan株式会社のエンジニアリングに関するあらゆる情報を掲載しています。

・技術ブログ「Sansan Tech Blog」
https://buildersbox.corp-sansan.com/
Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。
日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、チームビルディングなどについて生の声を伝えています。

<開発環境>
・NW:Cisco Meraki
・利用デバイス:Mac、Windows
・インフラ:AWS
・サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
・利用言語:Python
・リポジトリ管理:GitHub

必須条件

・エンタープライズNWの設計/管理/運用業務経験(5年以上)
・NW機器やSaaSサービスが提供するAPIを活用した業務改善経験(開発言語は問いません)
・パブリッククラウド(AWS[IAM/EC2/Route53/VPC])の利用経験
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
※目安として、NW運用に最低限必要なAD/RRAS/RADIUS/DHCP/DNSサーバ(サービス)の知識を有することが前提となります。
・NWの構築経験
・クラウド経験

・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方
・チームの成果を最大化することにフォーカスできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

Amazon EC2

開発ツール

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント(要件定義書や設計書など)を作成した経験
・無線LANの設計、運用(チューニング)業務経験
・専用ツールを用いた無線のサイトサーベイ経験
・QoSの設計経験
・認証(IEEE802.1X)の設計経験
・Infrastructure as Codeツールの利用経験(業務利用/個人学習利用どちらの利用経験でも可)

雇用形態

正社員

想定年収

784~1,253万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
給与:経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費(※)、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※週1日/週3日出社の選択制

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/"

Sansan株式会社の事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

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