【プロジェクトマネージャー(PM)】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20991

AWS（Amazon Web Services）等のIaaSの活用について、お客様へのコンサルティング活動、プロジェクトマネージメント活動を実施いただきます。

＜具体的な業務内容＞
エンジニアとは異なる上流領域の業務の実施と中心とした活動です。
AWSのIaaSを中心としたソリューションについて、提案／コンサル もしくは プロジェクトマネージメント／アカウントマネージメントの実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・OS：Windows、Linux
・DB/DC環境：Oracle、SQLServer、AmazonAurora等
・経験年数の目安：3年

＜案件事例＞
・同社大型案件事例
https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_tsumura.html

・NISCリファレンスの共同執筆事情
https://www.fsi.co.jp/company/news/170323_2.html

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業本部インフラ事業部

インフラ事業部については社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名在籍しています。高度な技術提供ができ、スキルアップが可能です。

インフラエンジニア 小～大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを行ったりと、複数のキャリアパスがあります。

■部所のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築および保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化も実現します。

■部所の特色や魅力
パブリッククラウドにおいて有数のシェアを誇るAWSのプレミアコンサルティングパートナーとして、IoT・政府に対して大きな強みを持っています。
また、日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。
長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
より自分自身の志向に合わせたキャリアプランが実現可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度のほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しています。
対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。

＜企業の魅力＞
■同社記事
https://ascii.jp/elem/000/001/686/1686378/
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content3.html

また、下記に掲げたVMware社での就業経験のある方、あるいは派遣にて下記のソリューションプロバイダパートナープレミア企業の案件にインフラエンジニアとして携わった方にも積極的にお会いしたい考えです。

・VMware ソリューションプロバイダパートナー一覧
https://www.vmware.com/jp/solutionprovider_partner_index.html?src=&cid=&touch=&asset=

・VMware ソリューションプロバイダパートナープレミア（企業名は割愛）
※ちなみに富士ソフトもプレミアプロバイダです。

・VMware ソリューションプロバイダパートナーエンタープライズの会社（企業名は割愛）

■同社関連記事の紹介
・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS　パートナーネットワーク（以下 APN）」における最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」に認定された同社。AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優秀な実績を残したパートナーだけが認定されます。
同社は、国内で10社目の認定取得となりました。

・「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」　
https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。
今回の表彰では、同社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。

＜職場環境＞
■転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある同社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。
そんな中、お客様から同社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。
そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。
https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html

■在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。
また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。
ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています。

■ワークライフバランス
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働けます。

・フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。
有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。

・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。

・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用できます。
通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。
所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。
キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。

・賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象です）。
評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。
また、直属の上長のみならず、さらにその上位の役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。
より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。