【プロジェクトマネージャー(PM)】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20968

富士ソフト株式会社

【ハイクラスポジション】主任職／プラットフォーム領域のソリューション開発など／フルフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～895万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
両国駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) その他
DB
Oracle SQL Server Amazon Aurora
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

事業拡大に伴い、システムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集しています。

有能なハイクラスポジション（主任職）要員を必要としています。
主な職務は、日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

＜具体的な業務内容＞
・直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動していただきます。
受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。

・チームをマネジメントし、受注活動の実行および受注済みのプロジェクトの実行をマネジメント・推進いただきます。お客様との積極的な関係構築も業務の一部です。

・チームおよびプロジェクトの品質／コスト／納期の管理を行っていただきます。また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

■サービス領域
ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・OS：Windows、Linux、Azure、AWS、VMware
・DB/DC環境：Oracle、SQLServer、AmazonAurora等
・経験年数の目安：5年～

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業本部インフラ事業部

■部所のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築および保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化の実現もミッションの一つです。

■部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア上位であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。
また、日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。
長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
より自分自身の志向に合わせたキャリアプランが実現可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しています。
対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。

＜企業の魅力＞
■同社関連記事の紹介
・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS　パートナーネットワーク（以下 APN）」における最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」に認定された同社。AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優秀な実績を残したパートナーだけが認定されます。
同社は、国内で1社目の認定取得となりました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/2-2--526.html

・「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2-19アワード」　
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
今回の表彰では、同社のWindows 1-、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/19-83-_2.html

＜職場環境＞
■転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある同社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。
そんな中、お客様から同社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。
そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。
https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_-2.html

■在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。
また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。
ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています。

■ワークライフバランス
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働けます。

・フレキシブル有休
3-分から7時間の間で、3-分単位で有給休暇を取得できます。
有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。

・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために1-分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。

・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用できます。
通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。
所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。
キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。

・賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象です）。
評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。
また、直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。
より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜スキル・経験＞
・チームマネジメントスキル
・リーダーシップ
・対外折衝力およびプレゼンテーションスキル

■下記全てを満たす方
・仕事内容欄に記載の活動を実行できる
・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験および受注活動経験
・ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域の業務経験

・戦略的思考がある方

想定年収

550～895万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

＜月額給与＞
・基準給与額：258,000円～471,000円

■諸手当（基準給与額に含まず）は以下の通りです。
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

■社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜両国オフィス＞東京都墨田区緑1-26-11
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※首都圏を除く全国の道府県（ご自宅近隣オフィス又は自宅［テレワーク］又はお客様先）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日標準労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準就業時間帯：始業時刻9時00分～終業時刻17時30分
・休憩時間：60分

※所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ　※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所：会社所有の保養所（湯沢・草津・水上）、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス：株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇：社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日（うち有給2日）、30分単位での取得が可能
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業：不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで（30分単位で取得可能）の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当：全額支給

選考場所

本社

検査・試験

筆記試験、適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション：流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込／制御テクノロジー：幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス＆ アウトソーシング：富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル：海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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