富士ソフト株式会社

【PM】ハイクラスポジション/プライム案件/教育体制充実/フルフレックス/リモート可能

  • リーダー経験を活かす
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
744~951万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
上野駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

同社Microsoft製品担当事業部門における、要件定義後設計~構築フェーズのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
※案件はプライムのみでユーザーに直接支援

<具体的な業務内容>
・工数管理、予算管理を中心に円滑な進捗をお任せいたします
・お客様へのレポートをプロジェクト統括担当と協働しながら担っていただきます

■プロジェクト例
・大手製造業、金融業企業様のWindows OS移管プロジェクト(1年間)
※上記以外にも大手企業から多数プロジェクト引き合いがあります

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS:Windows、Linux、Azure
・DB/DC環境:SQLServer等
・経験年数の目安:5年~

<職場環境>
■資格取得
・Microsoft社と連携し、同社の研修メニューをオンラインで受講可能
・資格取得支援を組織的に実施

■働き方
・80%が在宅勤務
・平均残業/20時間前後
・時短勤務のメンバーも活躍中

※男性の育児休暇取得メンバーもおります
※女性管理職もおり、性別を問わず活躍できる環境です

■風土
リモート環境下でも社内でメンバーが自主的にコミュニティ形成をしており、今後会社でもバーチャルオフィスを活用しながら支援を行う予定です。

<配属予定チーム>
ソリューション事業本部インフラ事業部

■部所の魅力等
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しています。
仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末は部所の正社員全員に配布しています。
また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

このような教育環境を活用して、未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。
■未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

<企業の魅力>
同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。

■Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです
マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。

■日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2-19」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました
https://www.fsi.co.jp/company/news/19-83-_2.html

■日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 1- 移行支援センター」の共同設立
https://www.fsi.co.jp/company/news/18-123.html

必須条件

<経験>
・プロジェクトリーダーのご経験
※アプリ・インフラの経験を問わず

<スキル>
・チームマネジメントスキル
・リーダーシップ
・対外折衝力およびプレゼンテーションスキル

<仕事のマインド>
・戦略的思考がある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・インフラのご経験

雇用形態

正社員

想定年収

744~951万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<月額給与>
・基準給与額:450,000円~575,000円

■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:支給無し(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当)
・深夜手当:割増賃金率25%

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%
 ※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
東京23区内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

80%が在宅勤務を行っております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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