富士ソフト株式会社

【インフラエンジニア】電力・新エネルギー関連システム開発／SDGs新規システム開発／フルフレックス

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 桜木町駅 (神奈川県)

仕事内容について

お任せするのは、電力・新エネルギー関連のシステム開発です。
カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます。
エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業がVPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱いており、近年多くのご相談を受けています。
それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を募集中です。

お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までの一連のSier業務を実施していただきます。
プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築）
・再生可能エネルギーや電気自動車／蓄電池／人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築）
・AI／ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築）
・AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・OS：オープン系OS全般
・DB／DC環境：RDB全般
・経験年数の目安：3年～

■参考：構築済みシステムの構成例
・OS：CentOS
・言語：JavaScript（React）（画面）、Java（Spring Boot）（サーバロジック）、MyBatis、Shell（バッチ）、SQL、
・DB：PostgreSQL
・その他ミドルウェア：Node.js、nginx、Zabbix、RunDeck、Apache Tomcat、Sophos、Mapi（LINE）、PayPayAPI

＜配属予定チーム＞
システムインテグレーション事業本部プラットフォーム事業部

■部所の魅力等
同部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しています。

昨今注目されるSDGsやRE1といった環境貢献を意識した企業向けに、環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務です。

新エネルギー関連市場はさらなる成長が見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発もできます。
トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も可能です。

必須条件

＜プロジェクトリーダーとしての経験＞
■インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討、設計作業のご経験
・Linuxサーバ構築経験
・AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験
・DB構築経験
・運用設計経験

■インフラ構築に関する見積り経験
■数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験
■ベンダーコントロール経験
■お客様への提案経験

＜インフラエンジニアとしての経験＞
・インフラ／ネットワーク構築業務における構築作業のご経験
・Linuxサーバ構築経験
・AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験

＜仕事のマインド＞
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・お客様／社内／プロジェクトに対するコミュニケーション能力をお持ちの方（折衝／監督／調整）
・前向きな姿勢と協調性がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

WEBサーバー

アプリケーションサーバー

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

担当する工程

インフラ構築

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体

歓迎要件

＜経験など＞
・Zabbix等の監視ツールの各種設定の経験
・Rundeck、JP1等の各種設定の経験
・AP側ミドルウェア／フレームワークの構築経験（Java/Spring Boot/Reactなど）
・アプリケーション開発についての知見
・Jenkins／Redmine／git環境の構築／利用経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

＜月額給与＞
・基準給与額：231,000円～443,000円

■諸手当（基準給与額に含まず）は以下の通りです。
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％
　※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地

東京都内, 神奈川県内

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・有給休暇取得奨励（奨励日、消化日の設置など）
・独身寮／家族社宅
・在宅／サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）
・社員食堂
・介護短縮勤務制度（最長2年）／時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所（湯沢、草津、水上、海外）／健保組合保養所／契約ホテル（3箇所）／契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断／産業医面談／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）
・財形貯蓄／積立貯蓄制度／社員持株会／目標達成祝金支給／住宅ローン／多目的ローン／退職金制度／慶弔金／選択制確定拠出年金制度（給与原資）
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
・自己啓発奨励制度
・OJT／内定者学習／新入社員研修／新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修／ステップアップ研修、
・評価面談（年2回）
・社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜保険＞
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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