フィードフォースグループ株式会社

【フロントエンドエンジニア】React・TypeScript環境/継続率98%のマーケティング支援SaaS

年収
475~625万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
湯島駅 (東京都)

仕事内容について

主に、フロントエンドの開発をメインに行いつつ、プロダクトに必要なことを職能に縛られず手掛けていただきます。開発における目標や方針はチームで明確に設定されていますが、必要に応じて新しいツールの導入なども裁量をもって行うことが可能です。

<具体的な業務内容>
・フロントエンドの実装やテスト、レビュー、検証、リリースなどのプロダクト開発全般
・デザイナーと連携したUI企画
・チーム開発への参加(スクラムイベント)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・ビジネスサイドやデザイナーと連携し、企画段階から携わることが可能
・ビジネスサイドも含めてプランニングを行っていたり、開発側からも機能改善の提案を行ったりと、それぞれの専門性を持ち寄ってプロダクトをよりよくしていける環境
・大枠の方向性はプロダクトマネージャーが決定していますが、具体的にやることや優先度など各領域で裁量をもって決められる
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドとはフラットな関係性で、エンジニア視点でプロダクト全体への意見を出すことも日常的な環境
・チーム内のスクラムマスターを中心に、スクラムイベントの設計や進行は常に改善しスムーズなチーム開発を行えるように努めている
・SNSやビジネスサイドとのやりとりを通じて、機能追加や改善に対するお客様からの反応も知ることが可能

<参考資料>
・コーポレートサイト
https://www.feedforce.jp/

・エンジニア・デザイナー採用サイト
https://engineers.recruit.feedforce.jp/

・ビジネス職採用サイト
https://recruit.feedforce.jp/

・Feedforce Developer Blog にてエンジニアが日々情報発信中です。
https://developer.feedforce.jp/

・フィードフォースのnote にて会社全体のカルチャーや社員インタビューも公開しています。
https://media.feedforce.jp/?gs=7ca10000166b

・フィードフォース公式Twitter
https://twitter.com/feedforce

・ジョブホッパー気味だったわたしがフィードフォースでエンジニアを続けている理由
https://media.feedforce.jp/n/n6368383e26fd

・新潟在住デザイナーが東京の会社でフルリモートワークして気づいた、コミュニケーションの大切さ
https://media.feedforce.jp/n/n03706927d2ab

・「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話
https://media.feedforce.jp/n/n98075add5154

・チーム、ファーストを実現するために!リモートワークガイドラインを紹介します
https://media.feedforce.jp/n/n0b2fa23ed7cd

必須条件

<経験>
・TypeScriptを用いた開発経験
・React、Vue.js、Angularのうちいずれかを用いた開発経験
・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
・設計/技術選定の経験

<知識>
・HTML、CSSの基礎知識
・CI/CD(CircleCI、GitHub Actions)の基礎知識
 

<仕事に対する姿勢>
・高い自走力をもって自ら学ぶ姿勢がある方
・ユーザー目線での使いやすさをとことん追求したい方
・企画段階から積極的にかかわっていきたい方
・職域横断で業務を広げていくことを積極的に行える方
・チームプレーで行動できる方
・やることが明確に決まっていない中で、自ら何をすべきか考え行動する環境が苦にならず行動できる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

フレームワーク

AngularJS

React

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

<経験>
・E2Eテスト、UIテスト、リグレッションテストの設計と実装経験

<知識>
・AWSなどクラウド上のインフラに関する基本知識
・TerraformなどのIaCツールの基本知識
 

雇用形態

正社員

想定年収

475~625万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社利益に応じて賞与額が増えます。
昇給:定期昇給:半年に1度
※全社員一律で昇給
※会社利益に応じて昇給額が増えます。
※等級内の想定給与レジンの上限に達した場合は定期昇給いたしません。

■給与・評価等備考
・給与:お任せする仕事内容、スキルに応じて相談いたします。
・扶養手当:配偶者もしくは子が扶養に入る場合、1人あたり10,000円/月を支給いたします。
・近距離手当:4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)。

■手当
通勤交通費、残業手当、リモート手当、扶養手当、近距離手当

予定勤務地
東京都文京区
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークは原則自宅からです。 社員の約8割がリモートワーク

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇

■備考
【待遇・福利厚生】
【社内コンペ制度】
年に1回、社内の部署を横断したチーム制で新しい企画を発表するコンペを開催しています。優勝チームの企画は、社内の20%ルールを利用してサービス化することができる他、社長から豪華景品も贈呈されます。

【社内勉強会】
隔週で1回、開発チームでは勉強会を開催しています。担当は持ち回りで、主に、自分の興味ある技術をテーマにプレゼンをし、その内容はFFTTブログにて公開されることもあります。

【スキルアップ支援】
?書籍代 会社負担
フィードフォースでは、すでに業界専門誌を定期購読していますが、その他、自己成長・勉強のために必要な本がある場合には、その書籍購入費用は会社が全額負担します。

?セミナー代 会社負担
業務に関連するセミナーであれば何でもOK。

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
交通費全支給

【通勤交通費有無】
あり

フィードフォースグループ株式会社の事業内容

株式会社フィードフォースは、インターネットを駆使したマーケティングソリューションを提供されている企業です。

・データフィード関連事業
フィード広告を成功させるために必要なデータフィード運用を簡単に行えるプラットフォーム「dfplus.io」を提供。迅速にデータフィードを作成でき、さらにフィードチューニングにも柔軟に対応できるのが特長です。
また、複数サイトや複数データフィードの統合管理、エラー状況の可視化といった統合管理機能も併せ持っています。

・デジタル広告関連事業
ECサイトへのアクセスに繋がるGoogle ショッピング広告を気軽にスタートできる広告運用自動化ツール「EC Booster」を提供されています。
主要なECシステムと連携させることで、スピーディに始められ、運用負荷もないというメリットを持っています。

・ソーシャルメディアマーケティング関連事業
ユーザーが使用している各種プラットフォームのアカウントでWebサービスにログインできるというソーシャルログイン機能を、自社Webサイトに導入できるID連携サービス「ソーシャルPLUS」を提供されています。
サイト登録数の最大化から売上向上までに対応できるマーケティング基盤です。

・その他事業

フィードフォースグループの企業情報を見る

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人フィードフォースグループ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業フィードフォースグループ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業