クラウドサーカス株式会社

【フロントエンドエンジニア兼UIデザイナー】キャリアアップ/ワークライフバランス重視できる/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、UI/UX設計からデザイン、フロントへの実装までです。

■担当PJ
同社福岡オフィスで開発しているすべてのJP※横断的に関わります

<具体的な業務内容>
・ワイヤーフレーム作成(Figma、又はAdobeXDを利用してエンジニアと連携しながら作成)
・UIUX設計、デザイン(ワイヤーフレームをもとに実際のデザインを確定させます)
・要件定義(システムディレクターと連携しディスカッション)
・要件を満たすUI/UXデザイン、フロントの開発

<仕事の進め方>
■新プロダクトのリリースペース:
福岡オフィスでは年1個が平均
■フロントエンドの仕事環境:UIUXデザイナーにとってプラスの環境
(1)新規プロダクトのリリース
(2)ノウハウや反省点のあぶり出し
(3)(1)(2)を繰り返すことで自分の能力を高める
(4)新しいフロントサイドのテクノロジーやデザインパターンを取り込む
■主に使用するフロント技術:Vue.js※実務経験は不問
■同社の特徴:最新技術の採用に積極的※スキルアップしたい、経験を積みたい方にフィットしやすい企業
■仕事の流れ:
企画>要件定義>UI/UXデザイン>モックアップコーディング>システム開発
■できること:
・アイデアがある方や、積極的な方は、企画の段階から参画することも可能です。
・優秀な方は、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。

【仕事の特色】
<CloudCIRCUS プロダクト一覧>
・LESSAR:WebARプロダクト
・COCOAR:モバイルARアプリケーション
・IZANAI:チャットボット
・BowNow:MAツール
・Fullstar:CSM(カスタマーサクセスマネジメント)ツール
・ActiBook:電子ブック/動画共有サービス
・BlueMonkey:CMS&オウンドメディア構築プロダクト
・AppGoose:ノーコードアプリ開発ツール
・Plusdb:商品データベースソフト
・creca:ノーコードスマホ用LP作成ツール
※会社設立から現在まで、新規プロダクトの定期的なリリース実績があります。

<募集背景>
福岡拠点では、自社プロダクトを毎年1つは開発&リリースしています。今後予定しているサービスの展開やプロダクトグロースの加速具合を考えると、今回採用する人材はフロントエンドもデザイン領域も担ってくれるとても重要なメンバーなのです。
同社の希望は、「自社サービスのデザインをリードするぞ!」というマインドを持った方にジョインしてほしい。
JavaScriptの経験は必須ですが、Vue.jsは必須ではありません。OJTを通して学んでいただけます。興味のある方は、是非ご応募ください。

<配属予定チーム>
配属部署:Cloud Engineer Geek Headquarters Fukuoka Group

必須条件

<経験>
・Webサイト/サービスのUIUXデザイン

<マインド>
・PDCAを回せる方
・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • 物流・流通
  • 商社
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・スマートフォンアプリのUIデザイン
・BtoBサービスのUIデザイン
・エンジニアと一緒に仕事をした
・レスポンシブサイト/HTML5/CSS/JavaScriptを使ったWebサイトのコーディング

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月) ※人事考課に基づく

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当(全額支給)、役職手当、出張手当

予定勤務地
福岡県福岡市博多区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、入社支度金、
育児・介護短時間勤務制度、児短時間勤務制度、
産休育児休暇制度、時差出勤制度、保養所、全社員運動会
全社員パーティー(年2回)、各種クラブ活動、福利厚生施設利用制度、

<休日休暇>
■年間休日日数:120 日以上/完全週休2日(土日)
※社内カレンダーに準拠
※全社会議や全社イベント等の為、年 1~2 回土曜出社有
・産休育児休暇:制度あり・実績あり
・GW/夏季/年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
■マタニティ休暇

<事業関連>
新規事業支援制度、社内表彰制度

<コロナ禍による働き方>
また、最近はコロナ禍の流れもありリモートワークを導入してきました。
様々な働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、制度面などの見直しも含めて、現在もリモートワークを取り入れながら事業推進しております。

クラウドサーカス株式会社の事業内容

・Webサイトの企画・制作・コンサルティング・運営・保守
・Webアプリケーションの企画・開発・販売・保守

【特徴①】
・第二創業期、スターティアラボはグループ経営へ
当社は20代の業界未経験者と入社したばかりの新卒2人で社内ベンチャーを創業しました。
その後2009年に分社化。電子ブックやARなど市場拡大が見込まれる国内トップシェアのサービスをいくつも生み出し、設立から5年で5倍の売上、利益、従業員数に急成長しました。
4月から新たにグループ経営をスタートし2社の子会社を分社化、二人の社長を排出しています。今後も新サービス開発にどんどんチャレンジし、数多くの事業部化、分社化を目指していきます。

【特徴②】
・上場企業子会社の資本力とベンチャー風土を合わせ持つ
これまで東証プライム上場であるスターティアホールディングス株式会社の子会社として多くの資金を投入され、新しいプロダクトをいくつも開発することができました。同時に実力主義であり、20代の若いメンバーも高い権限を持ち、チャレンジ精神と失敗を受容する文化が醸成されており、まだ世の中にない価値を創造できるベンチャー風土を合わせ持つという特殊な環境があります。

【特徴③】
・大きなビジョンにチャレンジする過程で成長が実現
3年前にビジョンを「世界標準のマーケティングエコシステム」に再設定。強みである商品企画力とマーケティング力を活かした企業向けのビジネスに加え、コンシューマを熱狂させるマーケティングプラットフォームづくりにチャレンジしていきます。時代と成長ステージに応じて柔軟に変化し、あくまでグローバルに通用するサービスを作るという、大きなビジョンに向かう過程で組織もあなた自身も飛躍的に成長することが可能です。

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