Supership株式会社

【クラウドエンジニア】AWS環境／高トラフィックのマーケティングプラットフォームに対応／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
年俸制導入

年収: 500～800万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 虎ノ門駅 (東京都)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

新規プロダクトであるオンライン行動データとオフライン行動データを活用したマーケティングプラットフォームのインフラを支えるエンジニアの募集です。
現在、同社では消費者のオフライン行動（位置情報やセンサー情報）とオンライン行動（Web閲覧や購買）情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。このサービスでは、ECサイト内のレコメンド枠や小売店のポイントアプリのPUSH通知、企業のオウンドメディアのバナー枠など、多岐に渡る配信先です。顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつ提供。月間3億～30億PVの広告リクエスト+月間100億近くのトラッキングリクエストを処理しており、その膨大なログをHadoop／hiveを用いてレポーティングや配信などに使用しています。
配信アーキテクチャ全般の高速化や安定化などで、ご活躍いただきたいと同社はお考えです。
主にクラウドエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトのインフラシステムの設計、構築、運用
・Prometheus／CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用
・Infrastructure as Codeの推進
・運用自動化に関する開発
・パフォーマンス、コスト、運用の最適化
・開発生産性向上のための施策立案、運用
・強固なセキュリティと利便性の両立のための施策立案、運用

【仕事の特色】
＜職場環境＞
・毎週月曜午前を特別有給休暇にする「Happy Monday」という休暇があり、月曜日は多くの社員が午後出社をしているなどプライベートも大切に仕事をすることができます
・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方ができます
・Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員一人ひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案／推進しています

＜開発環境＞
インフラ：AWS（Aurora／ecs／ec2／fargate／alb／kinesis／lambda／cognito／cloudwatch／ses／sns／sqs／Athena／glue／emr／redshift／など）
言語：golang／gin／scala／python／typescript／next.js／nest.js／typeorm
OS：Linux
構成管理ツール： Terraform
その他：GitHub／CircleCI

必須条件

＜知識・経験など＞
・AWSの基本的な機能を理解し、EC2やRDSなどの利用経験

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/Web・オープンシステム
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

歓迎要件

＜スキル＞
・AWSのベストプラクティスを考慮したインフラ設計／構築ができる

＜経験＞
・IaCツールの利用経験（CloudFormation、CDK、Terraform、Ansibleなど）
・オンプレの経験
　

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、
無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
新卒導入研修、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・メンター制度：担当社員との1on1制度
・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談

・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、Happy Monday、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
・Happy Monday：毎週月曜日は午前有給
・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード
・2023年度実績：年間休日124日

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、在宅手当（7,000円／月）

Supership株式会社の事業内容

Supershipは、広告・検索ソリューション、OMO・データソリューション・新規事業など、データ×テクノロジーの事業を展開している企業です。

KDDI、電通の資本のもと2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、誕生しました。2017年にはアップベイダー、Socket、更に2020年にはSynarioも加わり、現状6社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を継続的に成長させてきています。

Supershipの企業情報を見る