株式会社ゆめみ

【ネイティブアプリエンジニア(Flutter)】スマホやタブレットを活用したサービス設計~開発/継続的な改善/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

アプリエンジニアとして、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計、開発に携わっていただきます。

同社では、全世界で数千万規模の会員数を誇る会員向けアプリサービスを扱っています。世界中の利用者に利用されているネイティブアプリを、自分で開発できる醍醐味を感じられるでしょう。

<具体的な業務内容>
・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善とチームリード
・新規技術導入の為の技術調査及び検証

【仕事の特色】
<募集背景>
同社では、2021年より「Flutter」を活用した内製化支援を本格的にスタートしました。
https://codezine.jp/article/detail/15362

現在11名のFlutterエンジニアが活躍しており、その中でテックリードチームを組織。複数のプロジェクトを後方支援し、グループ全体の品質の安定化を担っています。
一方、プロジェクトをリードするエンジニアが不足しているため、積極的に募集中です。

<開発環境>
■技術スタック
・APPs:Swift, Kotlin, Flutter
・Web / Front End:HTML5, CSS3, React, AngularJS
・Infra / Serverside:PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS

※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています
OSはmacOS/Windowsを選ぶことができ、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行っています。今後スタンダートとなりうる技術に実践的に触れられる環境です。

■開発の特徴
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。1チーム5~7名程度で、アジャイル開発をメインとしながらも手法にこだわらないことが特徴。チームメンバーと共に考えながらプロジェクトを進めています。

・あらゆるプロダクト、プロジェクトに関われる「Scaling Agile」の組織が構築されています
・モダンな開発プロセスを採用し、技術的な負債の解消にも取り組んでいます

■技術カルチャー
・マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また自己決定の給与制度により評価者がいないため、対等な議論ができる文化があります。

・アウトプット・学習文化
Qiitaの企業投稿数上位、SlackのMaturity Score 上位、社内勉強会毎月150回開催などアウトプットと学習に積極的な文化です。

・レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。各プロジェクトで開催される設計レビュー会などはオープンレビュー形式を採用。他のチームも自由に参加できます。

・テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。
複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援。丁寧なレビューがあり、自身の成長を実感できる環境です。

■現在の課題
・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定在籍しており、グループ全体の技術力を底上げするための教育において課題があります
・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが、育成を効果的に継続的に行う仕組み作りも課題となっています
・アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を図った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題です

<配属予定チーム>
入社して2週間はテックリードチームに暫定配属となります。テックリードの支援のもとで開発環境やプロセスに慣れてもらい、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解していただいたあと、所属したいチームを決めていく流れです。
所属した結果、合わないと思えば異動も可能。他のチームとの兼務も自由に決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。

■入社後に期待していること
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となっています。
2ヶ月目は主担当として機能開発を担当し、3・4ヶ月目からリードエンジニアの一部の役割を担いながらチームリードをお願いします。
プロジェクトの状況にもよるので、無理がない範囲で担当いただく予定です。

■Flutter グループの特徴
何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです。
レビューを大事にしており、採用の選考フローでも以下の記事にあるような評価基準で選考を行っています。
https://qiita.com/lovee/items/d76c68341ec3e7beb611
https://qiita.com/blendthink/items/aa70b8b3106fb4e3555f

Android・iOS グループなどの他のグループにも所属しているメンバーがほとんどです。
テックリードチームには、Android や iOS グループでもテックリードとして活躍しているメンバーもいます。

■本ポジションの魅力
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やプロジェクトマネージャ、UI/UX デザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力が身につきます
・テックリードによる技術支援のうえ、Flutter エンジニアとしての技術力も高められます

<職場環境>
■同社で働く社員のインタビュー記事
・家族の時間も、仕事の時間も妥協しない
地方暮らしのアプリ開発エンジニア
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47975

・描く理想は、自己組織化したチーム
若手リーダーが語る、ゆめみの開発環境の魅力
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/48012

・引っ張らず、背中を押そう
一人ひとりが楽しんで挑戦できる「最高のチーム」
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47973

・クライアントと一緒につくる──ベテランエンジニアの目指すグッドソリューションとは
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47642

・ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

・採用FAQ
https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq

・数字で見るゆめみ
https://www.yumemi.co.jp/figures/

必須条件

<経験、スキル>
・Flutter標準パッケージやフレームワークについての知識
・レイヤードアーキテクチャを使った開発と運用経験
・Dartについて全般的な知識
・情報技術全般の幅広い知識
・ユニットテストに関する知識

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

HTML5

Swift

CSS3

Kotlin

OS

Windows

MacOS

フレームワーク

Node.js

AngularJS

Laravel

React

開発ツール

Git

JIRA

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・開発チームメンバーの育成経験
    ・Qiitaや自身のブログで技術記事の執筆経験
    ・国内外の勉強会やカンファレンスに登壇歴
    ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
    ・CI/CD 環境の構築知識

    <マインド>
    ・チームをリードしていく事が好きな方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:給与改定:毎月
    ※自己申告ベース、条件有り(給与自己決定制度)
    ※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・標準労働時間:1日8時間
    ・一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイム無しのフルフレックス制となります。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。 ・採用エリアは、拠点を展開する各地(若しくは近隣エリア)にお住まいの方を想定しております。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、
    健康診断(全額会社負担)、資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、
    野菜支給制度(毎月)、勉強し放題制度、リモートワーク可、10%ルール、
    副業推奨(業務時間外)、パラレルワーク承認(業務時間中)、
    高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、
    運動チャレンジ制度、副業し放題制度、独立支援制度、自立手当制度、
    社員紹介報奨金制度、社内イベント

    <教育制度>
    実務プログラミング実習、社内研修、外部研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰「ゆめGOLD」

    ■福利厚生備考
    ・資格取得報奨金制度:あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給
    ・有給取り放題制度:年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。
     取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。
    ・野菜支給制度(毎月):毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。
    エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。
    野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。
    野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。

    ・勉強し放題制度:資格取得支援・講座受講・書籍購入・ガジェット購入等
    ・ウェルカムランチ制度:懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。
     新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。
    ・リモートワーク可:リモートワーク希望者には環境整備費を支給
    ・10%ルール:業務時間の10%(週4時間以内)であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度
    ・高額医療費負担制度:高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。
    ・給与の自己決定制度:自分自身の年収を、自分で決めることができます(改定は月ごとに実施が可能)。
    ・ミニレク:メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助
    ・運動チャレンジ制度:フィットネスジム、フットサル、ヨガなど、運動に必要な費用を会社が補助
    ・副業し放題制度:研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。
     メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。
    ・独立支援制度:ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた(複合機の利用、会議室の利用など)支援を行います。
    ・自立手当制度:オフィスから徒歩圏内に住み、会社の業務外で学習とTOS(tweet、output、share)を行った場合に、家賃の半額を自立手当として会社が補助
    ・社員紹介報奨金制度:紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。
     また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。

    ・実務プログラミング実習:OJT形式

    ・永年勤続表彰「ゆめGOLD」:勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
    ・特別有給:夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間(入社時期により付与日数を決定)
    ・有給休暇:
     -入社日から仲間制度/入社日に初年度付与分の有給休暇を付与
     -年次有給休暇の積立保存制度/失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能(最大40日間)

    手当

    交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

    ・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
     消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
     消化した際でも割増賃金分の手当支給。

    株式会社ゆめみについて

    設立年月日
    2000年01月27日
    代表者
    代表取締役 片岡 俊行
    資本金
    26,000万円
    従業員情報
    228名
    事業内容
    ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。
    様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。
    またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。

    <サービス内容>
    ■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携アプリ開発・システム開発、システム一括保守・サーバー設計、インフラ運用・サービス企画、UX/UI設計、デザイン
    ■ソリューション・オムニチャネル、システムインテグレーション・CX Design Innovation (U'eyes Design社との業務提携サービス)・ゲーミフィケーション提供、UX解析・ユーザビリティテスト
    ■サービス運用代行・サービス運用支援、システム自動化提案・コンテンツ制作、更新業務代行・メールマガジン配信代行

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