【その他】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20631

• その他

• メディア・エンターテイメント
• ソーシャルゲーム

■経験・スキル
・モバイルゲームの開発、運用経験
・ゲームプロダクトのマーケティング、プロモーション経験
・外部企業との企画推進経験
・英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーションスキル

正社員

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：応相談。能力等に応じて決定いたします。
・勤務形態：役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかとなります。
・勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
・一般職：30時間分の時間外手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当。
　8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（固定時間制／裁量労働制／管理監督者）決定
　・専門裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）、20時間分の深夜手当支給
　・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

■手当
交通費（全額支給）

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、
PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)、
サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)、メンタルヘルスケア(EAP)、
産業医、服装自由

［正社員のみ］
従業員持株会制度、確定拠出年金、
海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)、
ゲーム企画審査会、社内Game Jam、All Layer Meeting、外部講演・合同勉強会、
どぶろく制度、裁量労働制、サークル活動支援金、
休職制度(出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職など)
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/rule/