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最終更新日:2019年10月20日

ディライトワークス株式会社

プロジェクトマネージャー

年収 320~1,000万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/広告・デザイン・イベント
業務詳細 主な業務はゲーム開発案件に関するエンジニアマネジメント、並びにエンジニアリングに携わるお仕事全般です。
エンジニアリングと他担当部分をつなげ、課題ソリューションに関連付ける業務もご担当いただき幅広い業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・エンジニアリングに関する意志決定
・開発案件のスキル精査
・技術の方針決定
・エンジニアリングに関する基盤開発全般
・個人レイヤ、チームレイヤ、組織レイヤなどでの課題ソリューション全般
必須要件

・開発経験(5年以上)
・リーダー経験(3年以上)
・評価や教育、採用を担った経験
・開発案件に0からリリースまで一連のフェーズに携わった経験とそれに関連する知識
※iPhone/Android、Windows/Linuxなどのプラットフォームにおける開発案件

歓迎要件

・オンラインゲーム開発もしくはコンシューマゲーム開発に関する経験
・コンピュータサイエンスに関する知識(低レイヤ~高レイヤまで)
・スクラム、アジャイルなどの開発手法における実践経験ならびに、それに関する知識
・プランナー、デザイナーなどに関する業務知識(プログラマ業務は対象外)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

2014年1月に創立したディライトワークス社は、ゲーム開発・運営事業を中心に、ゲーム分野に特化したマーケティングソリューション、ビジネスのプロセスとゴールを明確にするビジネスコンサルティングなどの事業を展開しています。
同社は、夢や志を持つメンバーのために創立された会社です。
高い将来性を秘めた会社で、「Fate/Grand Order」といった人気ゲームの開発を手がけられています。
各メンバーがのびのびと働ける社風で、裁量権・責任感を持って業務に取り組める環境です。
また、職歴や年齡に関係なく、皆の意志を尊重し発言しやすい雰囲気があり、メンバー個人の才能やポテンシャルを引き出す環境づくりに尽力。
世界中のクライアントにインパクトを与えたい、大きな愛情を注がれるゲームを作りたいという方に最適な職場といえるでしょう。
同社では元国内大手のゲーム会社社員をはじめ、経営陣も含めた様々なキャリアを持つメンバーが活躍。
F2Pゲーム分野は実績を持つメンバーがコアメンバーとして携わっており、リッチコンテンツの開発、および運営を実現している企業です。

給与

想定年収 320~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:なし 昇給:なし
給与・評価等備考 月額×12か月、賞与年2回
手当 交通費支給(上限 20,000円)、住宅手当(2Km圏内) 、結婚祝金、出産祝金

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・健保組合の福利厚生メニュー利用可
・定期健康診断
・社内レクリエーション

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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