株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

【SE】愛知・三重・岐阜・静岡/自社勤務メイン/業務系システム開発など/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
350~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

大手クライアントに向けた業務系システム(販売管理・生産管理・物流管理)開発など、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
主に、設計・構築~運用・保守、テストなど、スキルに合わせて業務をお任せ。また、ほかにも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60%。その他40%のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いでしょう。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■社員数1万名を超える大企業ならではの案件数
案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有している同社。エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いといえます。

■勤務地希望が叶いやすい
同社は支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴の一つです。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国20か所に支店があるため、ご家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。

■充実した研修制度
同社では技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしている同社。また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・システムエンジニアのご経験
 

<マインド>
・PDCAを回せる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

Python

SQL

C#

OS

Linux

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
    ・決算賞与:年1回 ※8年連続支給中
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。
    ・残業代:1分単位で全額支給

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業開始時間/終了時間:勤務先によって異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
    寮・社宅制度(家族・単身)、転勤赴任一時金、引越費用補助、
    社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
    財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
    「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
    インセンティブ(営業職)、キャリアデザインアドバイザー制度

    <教育制度>
    社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
    自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

    ■福利厚生備考
    ・退職金制度:確定拠出年金制度
    ・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金有り
    ・寮・社宅制度(家族・単身):就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
     家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
    ・提案ボックス:ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

    ・自己啓発:通信教育、社内セミナー、外部セミナー
    ・教育研修施設:
     -テクノプロ・ラーニング/全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
     -Winスクール/全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
     -eラーニング/パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
     -外部提携研修機関/必要に応じて外部の研修機関を有効活用
    ・新卒者向け研修:内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、マタニティ休業、災害時休暇

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):祝日のある週は土曜出勤の場合有り
    ・年間休日:123日(内、特別休暇10日含む)
    ・プロジェクトにより異なる場合有り

    手当

    通勤手当、残業手当(全額支給)、赴任手当、役職手当、業績手当

    株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について

    設立年月日
    1963年10月01日
    代表者
    代表取締役 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    5,398名
    事業内容
    ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
    ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
    ・金融業界における業務コンサルティング事業
    ・機械設計開発事業

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