【】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20451

インタビュー

TIS株式会社

【SE】若手／経営管理・会計・人事およびTech領域／システム企画・提案・運用サポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主に経営管理・会計・人事およびTech領域の若手システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

同社は「人を伸ばす」ことを重要視しており、特にITや業務についての知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。また、「多彩なチカラ」と「好奇心」が不可欠だと同社はお考えです。
プロフェッショナルとして自立した個々がチームとして協調し、プロジェクトを成功に導く。人と人が結びつき、その先の新たな可能性を見つめる。そんな、常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。多彩なスキルを持つ仲間たちと共に未来を拡げることができるでしょう。

＜具体的な業務内容＞
■経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
・会計／人事といった業務領域をベースにした経営管理システムを顧客の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入
・上記の過程でのプログラム開発に留まらず、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案する

■Oracleデータベースを軸にした技術領域、RPA（Robotic Process Automation）を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入／開発、サポート
・安定且つ高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施
・RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進行

■経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
・顧客の経営環境に関わる課題をTIS社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築
・上記を多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行う

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
プライムベンダーとして顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入しており、それらを得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、さまざまな新しいことにチャレンジできるでしょう。
独立系として特定の製品に縛られることとなく顧客に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来的にプロジェクトの中心メンバーとなって活躍していただき、実力次第では報酬アップも可能です。

■キャリアパス
・1年後：IT導入プロジェクトメンバー
・3年後: IT導入プロジェクトチームリーダー
・5年後：IT導入プロジェクトリーダー／マネージャー

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業務知識＞
・財務会計、管理会計、人材管理、購買業務に関する基礎的な知識、日商簿記検定2級

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・ITに関する基礎知識
・資格：基本情報技術者/応用情報技術者
・ERPシステム、会計システム、人事システムに関する知識
・Oracle DB、PL／SQLなど
　

＜仕事のマインド＞
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）

この仕事で取り扱う技術

言語

PL/SQL

DB

Oracle

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450万円～ （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回
    昇給：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
    確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
    短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
    借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
    契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
    ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
    プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
    資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
    プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

    ＜教育制度＞
    階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
    メンター制度、社内検定（TOEIC）

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
    ・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
    ・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
    ・在宅勤務制度：全社員対象
    ・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
    ・職種別研修：テクニカル

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

    手当

    通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

    ・時間外手当：役職による

    TIS株式会社について

    設立年月日
    2008年04月01日
    代表者
    代表取締役社長　桑野 徹
    資本金
    1,000,000万円
    企業HP
    https://www.tis.co.jp/
    従業員情報
    5,299名
    事業内容
    ＜グループ経営理念＞
    TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
    私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
    私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
    私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

    ＜事業内容＞
    TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
    これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
    長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
    ※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

    【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
    【上場市場】プライム市場（36260）

    ＜グループ会社＞
    インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
    提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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