【インフラエンジニア】株式会社ジーネクストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20419

SRE（Site Reliability Engineering）として活躍していただきます。

■目的：SaaSとして開発を加速させること

＜具体的な業務内容＞
【障害対応】
■Discoveriezの障害対応
・サーバ負荷／サーバ停止／アプリケーションレベルの障害
■特定顧客に関連する障害対応
・メール疎通／受信／送信エラー
・データ量やアクセス数に関連する負荷や障害
・ブラウザのバージョンや設定による障害
■Discoveriez外部領域の障害対応
・外部ツールとの疎通障害、外部ツール障害時の調査 など

【障害対応以外】
・インフラアーキテクチャ設計／構築／設定(既存メンバーでは時間が足りない業務のフォロー)
・他部門からの依頼される業務のフロー整備
・障害に対する根本対応の立案、推進
・障害時の対応フローの構築、運用

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■裁量権の大きさ
裁量を持って自分自身で物事を決めていける環境です。役職に関係なくフラットなカルチャーが浸透しているので、CTOと気軽にディスカッションもできます。

■働きやすい環境
週5でリモート作業、時差出勤（8～10時）が可能です。一人ひとりが最大限にパフォーマンスを出せる仕組みを作っています。

＜プロダクトの魅力＞
■対象プロダクト『Discoveriez』
顧客対応接点（お客さま接点業務）に特化したSaaSです。国内のお客さま相談室において高シェアの実績があります。
https://www.gnext.co.jp/products/discoveriez/

＜配属予定チーム＞
■ 要件定義・仕様作成：G-NEXT
・CTO：1名
・プロダクトマネージャー：3名
・インフラ：1名
・エンジニア：2名

■開発：オフショア（ベトナム・ハノイ）
・コミュニケーター：3名
・エンジニア：15名
・テスター：7名
・SREエンジニア：1名

＜開発環境＞
■ロードマップの決定
・代表、COO、CTO、プロダクトマネージャーがロードマップを適宜作成します。

■各要望の推進
・クライアントへの導入を担当しているシステムコンサルタントや営業からのフィードバックをもらい、優先度や実施の有無を決めます。

■共通開発フロー
・プロダクトマネージャーが、社内関係者と相談しながら仕様を作成します。
・オフショア側に仕様を渡し、翻訳がされ開発が始まります。
・開発中には、仕様に関する質問や回答をSlackやGoogle スプレッドシートで実施します。
・コミュニケーターという通訳者がいるので語学に関する不安はありません。
・エンジニアに対しては直接英語でのコミュニケーションが可能です。
・開発が完了すると、ステージング環境にdeployが実行され、G-NEXT側のメンバーで確認をします。
・問題がなければ、本番環境にリリースを実行します。

■Discoveriezで利用している技術
・言語：PHP8
・データベース：MySQL(AWS RDS)／Elasticsearch
・フレームワーク：Zend Framework
・APサーバ：Apache／Nginx
・コンテナ：AWS Fargate／Docker
・プラットフォーム：AWS
・バージョン管理：GitLab
・CI/CD：GitLab Runner
・チャット：Slack
・課題管理：Redmine／Backlog
・監視：Zabbix／CloudWatch／Mackerel
・作業PC：Windows／Mac

＜参考資料＞
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring
・代表（横治について）インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji
・取締役CTO大河原インタビュー
https://note.com/f1d0m3h7r6b8p7o9/n/nb4f292923eb8