株式会社ジェーエムエーシステムズ

【SE】ECプロジェクト/上流工程から携われます/プライム案件/自社内開発/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
530~960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)

仕事内容について

大規模なECプロジェクトをプライムSIerから受けている同社。EC領域のプライム比率を高めていく方針を持っており、これまでのプライムSIer案件での開発業務から、プライム案件の開拓を行い、プライム案件を増やしていくフェーズにあります。
プライム案件を増やしていくため、上流工程を担当したい方や、裁量を持って事業を拡大するための活動に取り組んでいくことに、楽しさを感じられる方が合うポジションです。

【仕事の特色】
<職場環境>
・オフィスは竹芝埠頭のすぐそばにあり、見晴らしが良いです
・業務は一部を除き、全て自社オフィス内です
・服装はビジネスカジュアルで社長以下全員をさん付けで呼ぶオープンな社風です
・中途採用の方も直ぐにキーマンとして活躍していただけます(マネージャーにも中途採用が多数)
・最新技術の研究会は随時開催しており、自身で企画することも奨励されています

<企業の魅力>
・コンサルティングに強いシステムインテグレーター
・柔軟なソリューションが独立系の強み
・自社開発のサービスも多数
・長く勤務する社員が多く、昇給制度や退職金制度が充実
・日本能率協会グループの一員という強み
・50年以上の歴史で培った確かな技術力
・業界トップクラス企業の案件に携われる

<配属予定チーム>
ビジネスソリューション本部 ビジネスソリューション第2部
※面接や内定後面談を通して相談しながら配属先を決定します

必須条件

<経験>
・オープン系システムの設計、開発経験
 

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Java、もしくはPHPによる設計、開発経験
    ・EC案件に携わった経験
    ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530~960万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて年度末賞与支給(3月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・職務(業務)手当:等級により額は異なります。
    ・管理職以上(管理監督者)は裁量労働制になります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当(全額支給):管理職以上は裁量労働制になります。
    ・職務(業務)手当:等級により額は異なります。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:15~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:8時間
    ・平均残業時間:月20~30時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    自己研鑽支援制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
    結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
    フリーファッション制度、自社福利厚生団体(月逸会)、
    日本能率協会グループ福利厚生団体(かなえ会)による各種イベント(ファミリーパーティ、観劇チケット補助など)、クラブ活動(会社支援金あり)

    <教育制度>
    中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
    新卒:内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修

    <その他>
    持ち株制度
    FA制度

    ■福利厚生備考
    ・自己研鑽支援制度:社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
     また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
    ・リフレッシュホリデー制度:入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
    ・フリーファッション制度:ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
    FA制度:自ら別部門への異動の申請ができる制度。​
    新しい技術や業務にチャレンジしたくなった際のキャリア形成を支援します。​
     「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。

    ・社外研修・講座:希望の方は会社負担で受講することが可能。
    ・新人研修:入社直後の1年間
    ・中堅社員教育:3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。

    新人研修:1年間の新人研修…社会人基礎研修、技術研修を実施。基礎を習得した後、社内PJTの一部業務をOJT形式で実施。並行してクラウドの資格取得に向けて勉強を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業

    手当

    時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当(全額支給)、職能手当(20,000)、住宅手当(15,000)

    株式会社ジェーエムエーシステムズについて

    設立年月日
    1971年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 坂倉 猛
    資本金
    38,150万円
    従業員情報
    342名
    事業内容
    ・コンサルティングサービス
    ・モバイルアプリ開発
    ・クラウドサービス
    ・システムインテグレーション
    ・自社プロダクト開発

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