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ランサーズ株式会社

最終更新日:2020年01月21日

ランサーズ株式会社

終了事業企画職

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

幹部候補

業務詳細 【仕事の特色】
【ココが魅力です】
当社はクラウドソーシング事業を中心に様々なサービス提供を行っている会社です。
当該事業のフラッグシップカンパニーとして、業界最先端の事業や技術に携わることができます。

●新しいワークスタイルからの事業展開
当社では、新しいワークスタイルの利便性を向上・充実させるための取り組みとして、
以下の項目を軸に事業展開を進めています。
・地域の活性化
・新規事業の立ち上げ
・女性の新たな働き方のアドバイス

●新たなマーケット市場において、何もないところから何かを生み出すことができる貴重な体験ができるだけでなく、自分の活躍が企業や業界の成長に繋がっていることの喜びを実感することができます。

●「時間と場所にとらわれない、新しい働き方をつくる」
これは、当社のスローガンです。
今までの「働く」の概念に囚われない新たな働き方の研究を続けている当社では、社員一人ひとりに合った働き方を提案することで個々人の湧活を引き出し、働くこと以外の新たな価値を見つけ出すことをねらいとしています。

●代表は学生の頃よりフリーランスとして活躍。また自身がサービス開発者ということもあり、ユーザー志向の高さやものづくりに対する想いの強さが高いことも、当社の特徴のひとつといえます。

●当社はスローガンへの共感度が高い社員や既婚者の社員が多く、働くことに対して深い理解がある社員が多いのが特徴です。
また、意思決定のスピードが速いことや、大きな責任や裁量が与えられることから、会社や事業、業界の発展に対して、まるで自分のことのように貢献することができます。

●失敗を恐れない会社です
当社では、「まずはやってみる」という気持ちを大切にしています。
社内では失敗や困難を「次回への学び」と捉えているため、失敗や困難をバネに次に向かって大きく前進していこうというポジティブな雰囲気が溢れています。
必須要件

【求める人物像】
・意欲性と柔軟性、スピードを兼ね備えている方
・新たなビジネスに興味を持っている方
・社会に対して何らかのインパクトを与える仕事をしてみたい方
・組織作りに関わりたい方

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:決算賞与:年1回 昇給:年2回
給与・評価等備考 給与:経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。
手当 交通費支給(月3万円まで)、住宅手当(月2万円まで※条件あり)、
引越手当(条件あり)、ランサーズ手当(条件あり)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ランサーズ株式会社の福利厚生は、独自の制度や働きやすさを追求した環境が整っているのが特徴です。

■テレワーク制度
時間や場所に捕らわれない働き方のひとつとして、会社に出社せずに働くことができます。実際にテレワークで働いているスタッフも存在し、実現している制度です。同社はこの制度において、クラウドソーシング業界で初めての「テレワーク推進賞」を受賞しています。

■イベント勤怠
全社員が勤務時間を柔軟に変えることができます。テレワーク同様、時間や場所にとらわれない働き方で、自分らしく働きたいといった個人、企業の想いを社員をもって実現しています。

■ごはんサポート
複数の部署メンバーをシャッフルし、5人一組でランチをする企画です。他部署との交流を図ることでお互いの理解力が深まり、仕事上でも円滑なコミュニケーションが取れるようになります。また、残業をする場合は夜食補助などもあるなど、細やかなサポートが魅力です。

■Lじん
目標管理制度を基にした評価制度「Lancers人事制度」があります。実績評価のみにとどまらず、ランサーズが掲げている行動方針の「ランサーズスピリット7」がどこまで体現できているかを重んじています。人事評価は四半期ごとに自分で目標を決め、自分でその達成度を振り返ります。これによって、自分の成長度合いを明確に認識することができるのが特徴です。

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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