【ITアーキテクト】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20070

主な業務は、高い設計能力・実装能力によって開発業務を牽引することです。

■期待される役割：
開発手法や技術の選定、方式設定、機能設計など
■サポートする技術：
コードの書き方や仕様面のインプット、コード品質向上など

＜具体的な業務内容＞
・エンジニアとして自ら設計、実装をリード
・開発チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質の維持、向上
・ライブラリ／フレームワークの選定や言語の選択
・開発プロセス上の課題の発見と解決行動
・開発効率化に向けたドキュメント管理、作成
・チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なコミュニケーション
・顧客への技術提案、技術選定支援
・システム方式設計、アーキテクト設計、データ分析
・最新技術調査、社内外での発表、勉強会の企画/実施　など
※これら数ある業務の中から、希望やスキル・経験に応じてお任せする内容を決定します。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
企業の優位性や競争力向上、ビジネス変革のために、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のニーズが高まりを見せ、同社への問い合わせが増えてきています。
配属部署は現在、最新のテクノロジー知見を持つ人材が不足していることもあり、お客さまや社内をリードし、また社内の技術知見の底上げを図りたいと考え、採用を強化します。

＜業務の魅力＞
・さまざまな業界のクライアントが多数。クライアントのDXステージに合わせた、技術的アプローチの提案、モダナイゼーションの推進提案の機会が豊富
・技術選定はオープンソースやDECサービス（自社サービス）、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで。幅広く積極的に取り入れ、顧客要件に合わせ組み合わせ、実装します。
・今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境

＜配属部署について＞
DEC統括 DI本部内のシステム開発部門
■部署の構成
・在籍するエンジニアの人数：約100名
・平均年齢：30代後半
・人材：新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍
・女性社員比率：約20%
・産休/育休：取得実績あり
・西日本における体制：4課体制
■課について
・1つの課に所属する人数：約20名
・課の構成：課長／PM／PL／SE／PG
■チームについて
・人数：5～6名
・業務：チーム制で、みんなで進めます。

＜開発環境（例）＞
・言語：PHP、Java、JavaScript (TypeScript)、Python、Node.js
・アプリ開発言語：Swift、Kotlin、Dart
・フレームワーク：Laravel、Flutter、ReactNative
・DB：MySQL、postgreSQL
・インフラ：AWS(EC2/RDS/S3/Lambda/DynamoDB)、GCP(GAE/Cloud Functions/BigQuery)
・ソースコード管理ツール：Git、Subversion
・コードレビューツール：GitHubやGitLab
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet、BackLog