KLab株式会社

【PM】シニアクラス／ゲーム制作部門の事業責任者／PJT予算策定・管理など／リモート可

年収: 700～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 六本木駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、ゲーム制作部門における、事業責任者としてのゲーム開発のプロジェクトマネジメントです。

■担うこと
・与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること
・プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること
※上記のために必要なあらゆる業務を担います。

■立場について
・協働する人：プロデューサー／ディレクター
・責任を持つこと：収益／トラブル時の対処などプロジェクト内のことのすべて
・役割：プロデューサー、ディレクターと共に、プロジェクトに関する判断を行うこと

■フィットしやすい人のイメージ
・これまでの経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい人
※数十億円規模のプロジェクトを担当するので、自身のキャリアアップにもつながります。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトの年間目標の策定
・年間目標達成のための戦略/計画の立案
・プロジェクトの予算策定、予算管理
・プロジェクトの体制構築
・プロジェクト全体的な課題の発見/解決（予防、事後対応）
・版元や協力会社との折衝
・経営層への報告

【仕事の特色】
＜サービスの魅力＞
同社が展開する事業は、ゲーム事業とその他の2つです。

■ゲーム事業
スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
上海、シンガポール、サンフランシスコに現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へ積極的にゲームを提供しグローバルな展開をしています。

■その他
スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供、新規事業開拓にも積極的に取り組んでいます。

必須条件

＜ソーシャルゲームでの運用タイトルのプロジェクトマネージャーとしての経験＞
・プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・プロジェクト全体的な問題/課題の解決
・プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
・プロジェクトの体制構築

＜プロデューサーや事業部長などの事業責任者としての経験（業界不問）＞
・年間目標の策定
・年間目標達成のための戦略/計画の立案
・予算策定、予算管理
・版元や協力会社との折衝
・経営層への報告

＜マインド＞
・推進力（自発的、人を動かす）のある方
・プロジェクトの問題／課題の発見と解決を楽しめる方
・プロジェクト状況を俯瞰して把握することができる方
・ステークホルダーとの調整と合意形成ができる方
・物事をロジカルに考え、分析し、かつそれを人に伝えられる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・何事にも積極的に挑戦されている方

この仕事で取り扱う技術

言語

デザインツール

ゲームエンジン

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

メディア・エンターテイメント
ソーシャルゲーム

歓迎要件

＜知識＞
・ソーシャルゲームのKPI分析知識
・ソーシャルゲームのマーケティング知識

＜経験＞
・現在ソーシャルゲームのプロジェクトマネージャーとして実務をしている

雇用形態

正社員

想定年収

700～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

■手当
交通費（全額支給）

予定勤務地

東京都港区

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、
PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)、
サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)、メンタルヘルスケア(EAP)、
産業医、服装自由

［正社員のみ］
従業員持株会制度、確定拠出年金、
海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)、
ゲーム企画審査会、社内Game Jam、All Layer Meeting、外部講演・合同勉強会、
どぶろく制度、裁量労働制、サークル活動支援金、
休職制度(出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職など)
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/rule/

KLab株式会社の事業内容

■運営の要であるゲーム事業
KLab株式会社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

KLabの企業情報を見る