SBプレイヤーズ株式会社

【サーバエンジニア】公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』/インフラ全般業務/リモート可

年収
500~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)

仕事内容について

同社が展開する公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』のインフラ全般(要件定義~設計・構築~運用・保守)を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規案件に伴うインフラの計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内調整​
・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般​
・品質/障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策)

※働き方については、在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性があります。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■システム環境
・Linuxサーバ:約80台
・Unixサーバ:約20台
・Windowsサーバ:約15台
・ネットワーク機器:約130台
※一部サーバは仮想環境で構築

現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたいと同社は考えており、現在大規模プロジェクトが進行中です。

<配属予定チーム>
システム部

■組織構成
・アプリチーム:6名
・インフラチーム:2名(※当該ポジション)

■システム部部長の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験されています。2008年に、オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で代表取締役の宮下氏よりに誘われ、オッズ・パーク株式会社に入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役(現在は部長も兼務)に就任されました。

<想定プロジェクト>
■事例1(機能追加開発)
・PO:1名
・プロジェクトマネージャー:1名
・システム プロジェクトリーダー:1名、アプリメンバー:1名、インフラメンバー:1名+業務委託
・サービスプロジェクトリーダー:1名、メンバー:2名
・業務プロジェクトリーダー:1名、メンバー:2名
・業界調整プロジェクトリーダー:1名、メンバー:1名

■事例2(リプレース開発)
・PO:1名
・プロジェクトマネージャー:1名
・システム プロジェクトリーダー:1名、アプリメンバー:4名、インフラメンバー:2名+業務委託
・サービスプロジェクトリーダー:1名、メンバー:2名
・業務プロジェクトリーダー:1名、メンバー:5名
・業界調整プロジェクトリーダー:1名、メンバー:1名

必須条件

■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・Windows、Linux環境での設計、構築経験
・VMware等の仮想環境の設計、構築経験
・ネットワーク機器(Router、Switch、Load Balancer、Firewall)の設計、構築経験
・LAN、WANなどの設計、構築経験
 

■仕事に対するマインド
・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい方
・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい方
・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい方
・大規模サービスを支えるインフラ環境の企画/改善に携わりたい方
 

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 要件定義
  • 詳細設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)

■手当
通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

予定勤務地
大阪府大阪市都島区
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■旅行割引制度
有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する制度です。旅行を通して多くの刺激を受け仕事に反映させることを目的としています。(利用には所定条件が必要です)

■研修制度・資格取得支援制度
ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度が設けられています。また、会社が認めた研修等に対しては、受講料を補助。主体的なスキルアップをバックアップしています。

■リフレッシュ休暇
勤続5年が経過すると、連続5日間の有給休暇を取得することができます。

■確定拠出年⾦制度・財形貯蓄制度
将来を見据えての個人の資産形成を支援していく制度です。なお、どちらの制度も一部税制優遇があります。

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

ソフトバンクグループの一翼を担っている「SBプレイヤーズ株式会社」は、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。

<公営競技事業>
■Odds Park(オッズ・パーク)
公営競技とは、地方公共団体等が運営するスポーツ競技で、競馬・競輪・オートレース・ボートレースの4種類があります。オッズ・パークでは、地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売。これらに関係する収益金は、主に地方財政として充てられています。
オッズ・パークは、多くの人に安心・安全に公営競技を楽しんでいただくためサービスの向上に努めています。また、公営競技のファンのみならず、これまで経験したことが無い方へも魅力を伝える活動を展開しています。

■さとふる
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税とは、応援したい地方自治体や使い道を納税者自らが選択し、寄付をする制度です。

<旅行事業>
■たびりずむ
たびりずむは、観光客誘致の促進を図ることを目的とした旅行事業です。地方の魅力を存分に体感できる旅行プランを個人および法人等の顧客へ提供。旅行の企画・実施にあたっては、より多くの観光客を地方へ誘客するべく、公営競技事業やふるさと納税事業とも連携することがあります。また、地方自治体と海外をつなぐ国際交流事業も展開中です。

<農業事業>
■たねまき
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的として、企画・調査を行っています。一年中いつでも、安心・安全な野菜を口にすることができるよう注力。農業を通して、地方と日本を元気にするアイデアを提供しています。

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