【インフラエンジニア】SBプレイヤーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19947

SBプレイヤーズ株式会社

【サーバエンジニア】公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』／インフラ全般業務／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

同社が展開する公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』のインフラ全般（要件定義～設計・構築～運用・保守）を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規案件に伴うインフラの計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内調整​
・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般​
・品質/障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）

※働き方については、在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性があります。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■システム環境
・Linuxサーバ：約80台
・Unixサーバ：約20台
・Windowsサーバ：約15台
・ネットワーク機器：約130台
※一部サーバは仮想環境で構築

現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたいと同社は考えており、現在大規模プロジェクトが進行中です。

＜配属予定チーム＞
システム部

■組織構成
・アプリチーム：6名
・インフラチーム：2名（※当該ポジション）

■システム部部長の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験されています。2008年に、オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で代表取締役の宮下氏よりに誘われ、オッズ・パーク株式会社に入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）に就任されました。

＜想定プロジェクト＞
■事例1（機能追加開発）
・PO：1名
・プロジェクトマネージャー：1名
・システム プロジェクトリーダー：1名、アプリメンバー：1名、インフラメンバー：1名＋業務委託
・サービスプロジェクトリーダー：1名、メンバー：2名
・業務プロジェクトリーダー：1名、メンバー：2名
・業界調整プロジェクトリーダー：1名、メンバー：1名

■事例2（リプレース開発）
・PO：1名
・プロジェクトマネージャー：1名
・システム プロジェクトリーダー：1名、アプリメンバー：4名、インフラメンバー：2名＋業務委託
・サービスプロジェクトリーダー：1名、メンバー：2名
・業務プロジェクトリーダー：1名、メンバー：5名
・業界調整プロジェクトリーダー：1名、メンバー：1名

必須条件

■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・Windows、Linux環境での設計、構築経験
・VMware等の仮想環境の設計、構築経験
・ネットワーク機器（Router、Switch、Load Balancer、Firewall）の設計、構築経験
・LAN、WANなどの設計、構築経験
　

■仕事に対するマインド
・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい方
・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい方
・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい方
・大規模サービスを支えるインフラ環境の企画/改善に携わりたい方
　

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

Unix

開発ツール

VMware

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 要件定義
  • 詳細設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

予定勤務地
大阪府大阪市都島区
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
残業時間　平均34時間程度/月(2022年度/オッズパーク株式会社)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、
自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、
Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
（新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）

＜教育制度＞
資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、
各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
eラーニングを活用した多様なプログラム

＜事業関連＞
永年勤続表彰

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

■休暇備考
・年末年始休暇：12／30～1／4
・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間
・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日

手当

通勤手当、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
・時間外手当：1分単位。（管理職（管理監督者）は無し）

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社（グループ会社情報）
・オッズ・パーク株式会社
・株式会社さとふる
・株式会社たびりずむ
・株式会社たねまき
・株式会社たねまき常総
・アイピーロジック株式会社

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。


サイト内コンテンツの紹介

転職・中途採用支援サービスの「レバテックキャリア」では、IT／Webエンジニアやクリエイター向けにインタビュー記事を通じて、リアルな現場の声をお届けしています。 サイト内のピックアップ記事である「CTOの職務経歴書」では、業界注目企業のCTOによるインタビュー記事を掲載。“契約社員・フリーランスから正社員へ”“給与アップ”等、スキルアップを目的とした転職活動で抑えておくべきポイントから、福利厚生・優遇といった面に関してまで、企業側の素顔を知る参考情報を豊富に扱っています。


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