株式会社フレクト

顧客が抱える経営課題の抽出、分析、改善提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • 採用人数5名以上
年収
700~1,100万円
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

Salesforce、Heroku、AWS、Azureなど様々なクラウドを最適に組み合わせ、アプリケーション開発を実施するプロジェクト責任者をお任せします。プリセールス、コンサルティング、システム開発といったビジネスとシステム両方からのアプローチを進めていただく業務です。


<具体的な業務内容>
・顧客の経営課題の抽出、分析、提案
・情報システムや事業企画サイドとの折衝
・KPI設定、業務分析
・画面、業務ロジック、アプリ基盤の設計

【仕事の特色】
東芝やリクルートグループなど大手企業と直接取引をされています。顧客に成功をもたらすよう、関係各所との連携を深め、付加価値の高いビジネスを提供されています。コンサルティングスキル及びマネジメントスキルが養われるポジションです。
また同社では管理職級の社員が経営会議に参加されています。ビジネス目線でものを捉える思考が身に付き、中堅としての活躍の幅が広がります。

必須条件

・Webシステム開発経験3年以上お持ちの方
・開発業務でのリーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方

・主体的に行動できる方
・コミットメント能力に長け、目標達成に向けた情熱と強固な意志をお持ちの方
・創造能力が備わっており、高い未来志向をお持ちの方
・技術や業界の動向に関心があり、感度が高い方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Heroku

Windows Azure

開発ツール

Backlog

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ・IT分野での新規事業企画経験をお持ちの方
    ・クラウドプラットフォームに明るく、利用経験をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,100万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与年1回(3月)
    ※会社業績により支給いたします
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    業務手当:
    残業の有無に関わらず、月あたり40H分の残業手当を
    基本給に含めた手当。残業代の時間外労働、
    深夜労働、休日労働の割増賃金も含める。

    残業手当:
    1ヶ月変形労働制(1ヶ月の労働時間をまとめて残業代の
    算出をする制度)
    〜計算基準〜
    1ヶ月平均所定労働日数/20日
    1日8H労働⇒1ヶ月平均所定労働時間数/
    160H+業務手当分40H
    ※月あたり200時間を超過する労働時間について
    残業手当支給
    残業代の時間給は基本給/
    1ヶ月の所定労働時間数160時間
    残業手当の対象時間に制限無。

    給与計算・支払い:
    月給制度(欠勤日数分の給与を月給賃金から
    控除する制度)
    月末締め翌月末支払い(30日支払)

    基本手当:
    基本給:22万円〜73万円/月、
    330万円〜1,100万円/年
    (グレード別に給与レンジ有。選考評価にて決定)
    ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

    就業時間
    00:00~00:00 
    就業時間備考
    フレックスタイム制 標準労働時間8時間
     コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~10:00、15:00~22:00
     ※毎月月間総労働時間は所定労働日数×8時間により算出しておりますので、
     所定労働時間を最下限として、ご自身のスケジュールに合わせた自由な働き方の実現が可能です。
    平均残業20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ノート PC(Mackbook or Windows)貸与、社用携帯 iPhone 貸与、書籍購入補助
    制度、資格取得支援制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会制
    度、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、インフルエンザ予防接種補助金、定期
    健康診断、サークル活動支援制度

    <教育制度>
    3 ヶ月間の新卒研修(技術研修/ビジネス研修)
    ※研修期間は週 3 回程度出社有り(研修期間後はフルリモート可能)

    <事業関連>
    全体会(総統括)、締め会(四半期毎)、朝会(月初)

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:受験料の会社負担・報奨金
    ・業務関連書籍購入支援制度:1 万円/月・個人所有
    ・サークル活動支援:フットサル・ボードゲーム・ボルタリング 等
    ・ノート PC 貸与:MacBook or Windows

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(6~10月で3日)、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120~125 日程度

    手当

    通勤手当、残業手当、業務手当、リモートワーク手当

    ・通勤手当:定期代全額支給
    ・業務手当:残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給
    ・リモートワーク手当:10,000円固定支給

    株式会社フレクトについて

    設立年月日
    2005年08月26日
    代表者
    代表取締役 黒川 幸治
    資本金
    69,400万円
    従業員情報
    283名(2020年06月23日時点)
    事業内容
    ・Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Heroku、Okta等のマルチクラウド・インテグレーション
    ・IoTサービスの導入支援
    ・SalesforceCRM,SFA導入支援、運用サービス
    ・コンシューマ Web,モバイルソリューションサービス
    ・モビリティ業務最適化クラウド「Cariot」

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