【その他】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19855

株式会社リクルート

【ITガバナンス戦略担当】※ミドル～ハイレイヤー求人／リクルートサービスのプロダクト運用～ITガバナンス戦略立案まで／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
495～1,259万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
リクルートが提供するネットサービスのビジネス成長を"守りの視点"から牽引していくポジションの募集です。
運用フェーズにおけるサービス継続性担保のための統制活動を中心に、能力に応じてITガバナンス戦略立案までご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクト運用マネジメント
サービス運用のスペシャリストとして、サービスレベルの明確化から日々のサービス稼働状況のモニタリングを通じたトラブルの予兆検知・システム障害やセキュリティインシデント等の有事対応におけるトラブルシューティング及び再発防止策の立案など、ITサービスの維持・保守および継続的運用改善を主導いただきます。

・ITガバナンス戦略の企画立案、推進
担当領域ごとの事業特性を踏まえながら、短期・中長期視点でケアすべきリスク因子を抽出・評価し、アクションプランを立案いただきます。
また、担当領域内で企画立案した戦略適用の他にも、リクルート全社をスコープとしたITガバナンス強化施策の推進もご担当いただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロダクト統括本部
プロダクト開発統括室
プロダクトディベロップメント室

＜職場環境＞
・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

必須条件

＜経験＞
・Webサービスの開発運用経験を3年以上有しておられる方（アプリ、インフラのレイヤーは問いません）
・Webサービス、プロダクトの提案活動経験（一定のIT技術理解をベースに、対峙する相手のスキルに合わせた円滑なコミュニケーションが取れる方）

＜マインド＞
・主体性や当事者意識高く持ち、ミッションを完遂できる方
・ビジネスに寄り添い、対話を重視し信頼関係を築ける方
・自らのスペシャリティを発揮し、長所を伸ばし短所を認め良い意味で他者に頼れる方（有事に他者を頼れる関係作りができ、自らも他者に惜しみなく自らの力を分けられる方）
・刻々と変わるIT技術や法規制など、世の中の動向にも高くアンテナを張り自ら学び続けられる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・ビジネス検討や要件定義といった上流工程の企画・立案の経験
    ・業務設計、業務改革（BPR）の経験
    ・クライアントや社内関係者との難度の高い利害調整、合意形成の経験
    ・セキュリティまたはリスクガバナンスに関わる業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    495～1,259万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：・査定：年2回

    ■募集職種の年収例

    ・グレード手当：77,529円～189,455円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    145日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・社員持株制度
    ・退職金制度
    ・育児休職制度
    ・提携保育園
    ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
    ・病児保育サポート等各種両立支援施策
    ・介護休職制度
    ・介護代行サービス法人契約

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

    ■休暇備考
    ・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによります（事業部門により年数回土曜出社有り）。
    ・年間休日：内訳（会社休日140日＋指定休5日）

    ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
    ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。

    手当

    通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

    ・通勤交通費：同社規定によります。

    株式会社リクルートについて

    設立年月日
    1963年08月26日
    代表者
    代表取締役社長　北村 吉弘
    資本金
    35,000万円
    企業HP
    https://www.recruit.co.jp/
    従業員情報
    17,327名
    事業内容
    ・国内外の販促メディア事業
    ・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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