株式会社システムインテグレータ

【SE】埼玉勤務/自社開発ツールの開発業務/作業管理のリーダー業務/フルリモート可

年収
410~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
さいたま新都心駅 (埼玉県)

仕事内容について

主にシステムエンジニアとして、OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守に携わっていただきます。
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務を担当いただく予定です。

1チーム3~6人の2チーム体制。4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施されています。
製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定されます。
※OBPM Neoは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・新しい開発テーマ、顧客の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることが可能
・定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことが可能
・プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることが可能

<導入事例>
・アイテック阪急阪神株式会社
・株式会社インフォセンス
・AGS株式会社
・SGシステム株式会社
・スーパーストリーム株式会社 など

<職場環境>
■働きやすい環境づくりにおけるさまざまな実績(直近年度/事業年度実績)
・月平均所定外労働時間:20:18
・月平均法定外労働時間:6:19
・離職率:8.45%
・平均年齢:35歳11ヵ月
・平均勤続年数:6年11ヵ月
・平均有給休暇取得日数:13.3日

■教育
入社後は下記を予定されています。同社ではご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツが用意されているため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
・OBPM Neoに関する部門研修(説明、勉強会)
・中途社員向け研修、ビジネススキル研修(全社共通)

必須条件

<経験>
・Webアプリケーションの開発経験
 

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

C#

JavaScript

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ECサイト
歓迎要件

<経験>
・プログラム開発経験3年以上
・Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・C#を用いたDBアクセスアプリケーションの開発経験
 

雇用形態

正社員

想定年収

410~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月) 
 ※業績による
 ※賞与実績/基本給の4.5ヵ月(2020年実績)
・インセンティブ:有り
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※候補者の方のスキルによって下記いずれかの採用となります。
・総合職:フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分
・専門職:専門業務型裁量労働制

<総合職>
■フレックスタイム制
■基本給:228,000~317,000円
■手当:以下別途支給
・時間外手当(実績に応じて支給)    
・住宅手当:独身世帯主 28,000円/月、配偶者有世帯主 40,000円/月 
・配偶者扶養手当:10,000円/月
・通勤手当(会社規定に基づく)

<専門職>
■専門業務型裁量労働制
・経験に応じ、職掌が1つ上の一般専門職採用となる場合がございます。
■基本給:450,000~564,000円
■手当:以下別途支給
・通勤手当(全額支給:会社規定に基づく)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・全社平均年収:650万円

・通勤手当:会社規定に基づき支給。
・住宅手当:
 ‐扶養者or配偶者有り:世帯主4万円/月
 ‐独身世帯主:2.8万円/月
・配偶者扶養手当:1万円/月

■手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当、配偶者扶養手当

予定勤務地
埼玉県内
就業時間
09:20~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

■遠隔地勤務相談可(下記いずれかに当てはまる方対象) ・居住地から同社拠点(埼玉/大阪/福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合 ・同社拠点(埼玉/大阪/福岡)までの通勤時間が片道2時間を超える場合

副業

新たな知見や技術の習得を促進

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援、従業員持株会、育児介護支援制度、厚生年金基金、ローテ―ション希望制度、社内クラブ助成金制度、人事制度(キャリアパス)、年金・退職金制度(年金基金・確定拠出年金)、社員旅行、社内クラブ、レクレーション費

<教育制度>
月初勉強会、実践勉強会、階層別研修(社外研修を活用)、自己啓発支援、専門技術研修等、新入社員集合研修、SIトレーニングプログラム、チューター制度

<事業関連>
子育てサポート企業「くるみん」認定

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

<保険>
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生補足>
・人事制度(キャリアパス):上位職に管理業務中心の「管理職」とスペシャリストを指す「専門職」の2種類のコースあり
・育児介護支援制度:育児休業、介護休業、在宅勤務、時間短縮勤務、週休3日勤務
・資格取得支援:同一試験につき2回まで受験費用を会社が全額負担
・厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金
・ローテ―ション希望制度:自己申告型の異動希望制度
・レクレーション費:部門内親睦のための費用を上期・下期毎に会社が負担
・社内クラブ:野球、フットサル、ゴルフ、ウィンタースポーツ、サーフィン、マラソン、将棋、軽音、プログラミング部など
・社員旅行:ハワイ、バリ、LA、ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、韓国、沖縄、北海道など

株式会社システムインテグレータの事業内容

■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
■コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

【主な製品】 採用ページURL:https://recruit.sint.co.jp/product/
 ・SI Web Shopping :EC年商数十億円以上を目指す中規模・大規模EC事業者を中心に支援しているECサイト構築パッケージ
 ・GRANDIT :コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP
 ・SI Object Browser シリーズ :ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール
 ・OBPM Neo : 日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス)
 ・TOPSIC : プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス)
 ・AISIAシリーズ :ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス)

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