パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【バックエンドエンジニア】フルリモート可/Go× 自社プロダクト開発/Go未経験者歓迎/審査効率化アプリ開発

年収
664~1,021万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、成長過程にあるSaaSプロダクトの開発です。
これからグロースを目指すプロダクトにおいて、多くの顧客の声を拾い価値あるプロダクトをPdMと一緒に構築・設計し、開発チームをマネジメントいただきます。
<具体的な業務内容>
同プロダクトでは、アジャイル開発の手法を導入しています。2週間スプリントでエンジニア・デザイナー・ビジネスサイドが一体となり、開発すべき項目の決定・仕様設計・実装を行っています。
また、新しいプロダクトの企画についても、PdMとともに。企画内容をもとに開発していただく予定です。
何もないところからシステムとしてどうあるべきかを考え実現していくため、技術的な観点で自ら考え、裁量を持って取り組むことが求められます。

【仕事の特色】
<募集背景>
中期経営計画の一番の柱が、プロダクト事業の推進です。プロダクト統括部では、ハイレベルな売上目標達成のミッションを有しています。
組織自体が比較的新しいことからチャレンジには寛容で、社員の大半は各事業から異動しているフラットな組織体制です。

nopapeは現在2022年10月のリニューアルに向け、市場の声を集めている段階です。価値を再定義し、どのようなプロダクトにしていくのか機能・構成含め、PdMとともに取り組める方にマッチするでしょう。

<配属予定チーム>
プロダクト統括部

<プロダクトの魅力>
Product Development Officeは、中期経営計画の重要な一つの戦略であるプロダクト事業を実行する組織です。主に、新規プロダクトの企画立案や会社内での起案文化の醸成、プロダクトの運営などを担っています。
今回の部門では、補助金の審査業務における申請・審査プロセスをデジタル化したプロダクト『nopape』を展開しています。

nopapeは、「写真審査プロセスのデジタル化」という特徴を持つプロダクトです。
補助金事業の効率化は喫緊の社会課題で、補助金マーケットは今後も拡大傾向にあります。同社では審査フローをデジタル化し、現場の生産性向上を実現しています。

<ポジションの魅力>
現在はまさに0⇒1のフェーズです。PdM・デザイナーとチームになり、プロダクト開発に取り組んでいただきます。
自由な風土・文化が特徴です。新規プロダクトの起案は誰でも可能で、本プロダクトを成長させ、自らがオーナーとなり、新たな起案を考えることもできます。
将来的には、フルスタックエンジニアやnopapeの開発責任者、別プロダクト事業の開発責任者へのシフトといった多彩なキャリアが選択可能です。

<開発環境>
・フロントエンド:React、Next.js
・バックエンド:Go言語
・DB:MongoDB
・インフラ:Azure、Docker、Terraform
・ソースコード管理:GitHub、GitHub Actions
・エディター:VSCode
・デザインツール:Figma
・コミュニケーションツール:Teams
・プロジェクト管理ツール:Backlog

必須条件

<経験>
・アプリケーション開発におけるバックエンドの経験2年以上
・要件定義、設計、開発の経験3年以上

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

DB

MongoDB

フレームワーク

React

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Backlog

GitHub

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<スキル>
・ビジネス要求に応じてアドホックにPoC案を出せる方
・ユーザーと会話しながら機能要件を検討できる方

雇用形態

正社員

想定年収

664~1,021万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

<裁量労働制の場合>
・裁量労働制:有り(裁量労働時間9.75時間)
・裁量労働手当:有り(30時間残業想定額)
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※裁量労働適用の場合は裁量労働手当:78,800円~121,200円

<フレックス制の場合>
・マンスリーフレックス制度を導入しております。
・コアタイム:プロジェクトにより異なります。

※採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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