さくら情報システム株式会社

【インフラエンジニア】第2新卒可/大手企業のシステム中心/サーバやNWの構築・運用/フルフレックス

年収
359~420万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、大手企業のシステムを中心としたサーバやNWの構築です。

■担当業務
技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画していただきます。構築の他に、要件定義や設計に参加いただく場合もあります。

<具体的な業務内容>
・ITインフラ運用(サーバ、NW)
・ITインフラ構築(サーバ、NW)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■入社後の研修
入社オリエンテーション→1か月or2か月の外部研修→現場配属(OJT)
※スキルをお持ちであると判断させていただいた方につきましては、下記を予定しております。
入社オリエンテーション→現場配属(OJT)

■キャリアパス一例(※下記キャリアは一例です)
・1~3年目
先輩社員のもとでインフラの運用業務に携わり、インフラ運用の知識・スキルを習得。
その後、インフラ構築・設計業務にも携わるようになる。

・5年目
インフラエンジニアとして独り立ち。複線型キャリアパスにて上司と話し合いながら、キャリアパスを描いていく。

・10年目
上司との面談で話し合いながら描いたキャリアパスにて活躍し、インフラエンジニアとしてスペシャリスト(サーバー、NW、DB、セキュリティ、クラウドなど)を目指す。その後、ITコンサルタントとして顧客の課題解決を行う。さらに、プロジェクトマネージャーとして事業部の枠を超えて活躍。

■SE職のキャリアパス(※下記キャリアは一例です)
・1年目
先輩社員のもとで上流~下流まで、さまざまな分野の一連のシステム導入支援、設計・開発を経験。幅広い開発スキルを身につける。

・5年目
SEとして独り立ち。複線型キャリアパスにて上司と話し合いながら、キャリアパスを描いていく。

・10年目
スペシャリストを目指す。ITアーキテクトとして、プライム案件や大規模プロジェクトから数多く声がかかる人材に。その後、ITコンサルタントとして顧客の課題解決を行う。さらに、プロジェクトマネージャーとして事業部の枠を超えて活躍。

<職場環境>
同社の公式YouTubeにて、新卒向けではありますが、会社や仕事、社風を紹介する動画を配信しています。こちらも参考までにご覧ください。
※2分動画公開中
https://www.youtube.com/watch?v=frHTuvYVwQg&t

必須条件

<経験>
・インフラの学習※学生時代またはスクール等で可

<マインド>
・円滑にコミュニケーションを取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
雇用形態

正社員

想定年収

359~420万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

想定年収は月21時間分の想定残業代込の年収です。

<年収例>
年収448万円/27歳/SE(経験5年目想定)【月給×12+賞与104万円+残業代43万円】
年収590万円/37歳/リーダー【月給×12+賞与143万円+残業代55万円】
年収751万円/44歳/マネージャー【月給×12+賞与174万円】

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給(年1回、7月)/賞与(年2回、6月・12月、昨年度支給額:3.7ヶ月分)/残業代支給/交通費全額支給
・報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
・昼食補助金(月5500円)
・社内融資制度/財形貯蓄制度/年金基金/社員持株会
・育児時短勤務制度/託児補助金(延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) /イクメン休暇/孫イク休暇など
・クラブ活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/社員旅行
・借上げ社宅制度
・社内健康相談室

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修(新人研修/若手面談/管理職セミナー/新任管理職など)
・社員共通研修(インバスケット研修/メンタルヘルス系/メンター制度/リーダーシップなど)
・スペシャリスト強化育成(要求分析力強化研修/設計力強化研修/IT基礎技術強化/技術基盤研修/オージス総研技術研修など)
・マネジメント強化育成
・社員共通研修(45歳/50歳キャリア施策/育休復帰者セミナー/ダイバーシティマネジメントセミナー/介護セミナー/介護離職防止アドバイザー研修/ダイバーシティコミュニティ/若手向けダイバーシティ研修など)
・海外研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三井住友銀行健康保険加入

さくら情報システム株式会社の事業内容

さくら情報システム社が設立されたのは、1972年。そのときから同社は、三井住友銀行やSMBCグループ各社といった金融系企業の基幹システム構築や運用を任されてきた企業です。この業務で得たノウハウや技術、信頼をベースにして、各クライアントの期待・要望にしっかりと応えてこられています。

<事業内容>
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど

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