株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【パッケージソフトウェアエンジニア/クラウドエンジニア】要件定義から携われます/デリバリ工程のマネジメントなど/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800~1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■DXクラウドアーキテクト/PM
・提案、要件定義、基本設計
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード

■DXクラウドPL
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント

※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします

【仕事の特色】
<募集背景>
この度テクノプロ・デザイン社は国内最大手SIerと連携して、クラウドDX基盤の設計・構築プロジェクトを行うこととなりました。
名実ともにDXソリューション企業としてビジネスを本格化させていきますが、パブリッククラウドのアーキテクト・PM・PLとして活躍いただける方を募集いたします。
国内最大手、DX、最上流、大規模のフィールドで市場価値高く、お持ちの能力とご経験を発揮してみませんか。
多くの方のご応募をお待ちしております。

<配属予定チーム>
■チーム体制
2-3名のチームでプロジェクトに対応します。
今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが複数のチームを管理していただく場合がございます。
2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。

<開発環境>
■対応するクラウドサービス
AWS、Azure、OCI、GCP、IBM Cloud 等(提案内容・顧客要望による)

<企業の魅力>
■テクノプロ・デザイン社について
当社は東証プライム市場上場グループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。

<職場環境>
■働く環境
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。

■社風
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトで駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。

必須条件

<経験>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウドにおける開発案件において、基本設計~試験工程を主導的にリードした経験
・複数のパブリッククラウドを理解し、業務要件を踏まえたアーキテクチャ提案や上流におけるプロジェクトリードの経験
・パブリッククラウドの開発案件において、下位レベルのメンバーをリードし、大規模もしくは複数プロジェクトのリードを行った経験
・パブリッククラウドの構築~試験工程において、先進性・高難易度領域のプロジェクトをリードした経験

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    ※別途決算賞与を支給する場合もございます。
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

    <年収例>
    1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給52万円+賞与)
    930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+賞与)
    780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+賞与)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・実働8時間
    ・休憩時間:12:00~13:00
    ・想定残業時間:25時間
    ※顧客条件に準ずる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    在宅勤務/リモートワーク(必要に応じて出社)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
    財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
    キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
    社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
    テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、産業医面談、
    メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
    総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
    社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
    ベネフィット・ステーション

    <教育制度>
    勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
    メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度<事業関連>全体会議(年2回)、
    定例会議(月1回)、各種技術者間会議

    ■福利厚生備考
    ・寮社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担/規定有り(家族・単身・独身)
    ・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
    ・引越費用補助:異動に伴う引越しに限る/初期費(敷礼金)全額会社負担
    ・テクノプロ・ラーニング:社外研修制度(階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供)
    ※自社研修:江坂、福岡、名古屋、横浜
    ・新卒者向け研修制度:内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇(3日)

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
    1年間で2~4日間の土曜出勤有り(会社カレンダーによる)
    ・育児休業:取得実績有り

    手当

    通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)、テレワーク手当(250円/日)

    ・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
    ・残業手当:1分単位で支給いたします。
    ・資格手当:5万円/月上限

    株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

    設立年月日
    1997年06月01日
    代表者
    代表取締役 嶋岡 学
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    7,497名
    事業内容
    テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
    AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
    「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
    また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

    <取引先>※一部抜粋
    三菱電機株式会社
    富士通テン株式会社
    日産自動車株式会社
    株式会社SUBARU
    川崎重工業株式会社
    住友電装株式会社
    矢崎部品株式会社
    日野自動車株式会社
    株式会社ジェイテクト
    TOTO株式会社

    一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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