三菱ケミカルシステム株式会社

【ITコンサルタント】デジタルデザイナー/DX企画・調整支援/プロジェクトの推進支援/フルフレックス

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
押上(スカイツリー前)駅 (東京都)

仕事内容について

三菱ケミカルでのDX推進支援を担うDMO(Digital program Management Office ) のデジタルデザイナーとして、活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・DXに係る企画、調整支援
DXビジョン策定支援、問題・課題及び目的整理、PoC及び実行企画の支援を行います。支援するフェーズ、状況共にさまざまですが、最適な役割、方法論で試行錯誤を繰り返しながらDX推進担当者に並走、支援します。

・PoC及び実行プロジェクト推進支援
企画したPoC、実行プロジェクトの推進を支援します。行うのは、従来のウォーターフォール型ではなくアジャイル型のプロジェクトマネジメントです。新しい技術や考え方のもと、利用者の反応を見ながら短期サイクルでゴールやプロセスを変化させます。

・社内外のDX事例調査及び活用推進
社内外のDX事例をアイディアの源泉、実行ガイドの一つとして活用。一般的な事例の中にはツール起点の企画が多く、目的に関する議論が十分でないものが散見されますが、社内外の取組み事例から顧客と共に学び、目的を深く議論し、顧客にとって真のDXが実現出来るようリードします。

【仕事の特色】
<募集背景>
DMOは 2020年度に制度設計し、2021年度から活動を始めた新しいチームです。
このチームの使命は、現場の問題・課題を新旧の技術を融合し創造的に解決、その先の未来を創り上げること。その実現のために現場から各領域の多様な関係者を繋ぎチームとしゴールまで並走する、DMOはその最適な方法を日々さまざまな議論を交わし、試行錯誤しながら進んでいます。
過去に捕らわれず今と未来に拘る、そんなチームをつくっていくため、さまざまなバックグラウンドの方を社外からも募集しています。

<案件事例>
・スマートファクトリー実現に向けた新技術の活用調査、企画支援(5G、データレイク、IoTセンサとネットワーク、スマートデバイスなど)
・工場ユーザーのニーズ、シーズ調査及びDXテーマ化支援
・工場でのスマートデバイスを活用した現場作業の効率化、高度化検討及びPoC支援
・問題、課題整理と目的設定からソリューション選定含む実行支援
・PoC結果をベースに全社展開に向けたサービス企画などの導入支援

必須条件

<経験>
・既存の枠にとらわれず、新たな価値を創出するプロジェクトに携わった※それに類似した経験があれば可
・ITの導入プロジェクトにPM/PMOとして携わった

<知識>
・製造業界の業務知識

<スキル>
・多数のステークホルダーとの協力関係を築く能力

<マインド>
・過去に捕らわれず新しいことにチャレンジすることを好む方
・顧客に寄り添い、顧客にとっての価値を最大化することに喜びを感じる方
・多様な人たちと協調しチームで目標を達成することに価値を感じる方
・変えること、変わることにワクワクする方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

OS

Unix

AIX

DB

Oracle

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・新規ビジネス、サービスの立ち上げ

<知見>
・IoT、AI、5Gなど最新技術に関する知見

<マインド>
・環境や状況にあわせて工夫し変えていける柔軟な思考(デザイン思考やアジャイル的思考)のある方

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:同社モデル賃金に準拠いたします。

・交通費:同社規定による。
・家賃補助:
 ‐有扶養者:家賃の70%相当(東京・大阪圏:上限70,000円/月、その他:上限35,000円/月)
 ‐無扶養者:家賃の50%相当(東京・大阪圏:上限35,000円/月、その他:上限16,000円/月)
・ライフプラン支援金:毎月10,000円を支給。
 確定拠出年金の原資に充当するかライフプラン手当として受け取るか選択することができます。

■手当
交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、家賃補助、ライフプラン支援金

予定勤務地
東京都墨田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<制度>
・家賃補助(扶養の有無で変動)
・独身寮あり
・ライフプラン支援金
・長期障害所得補償保険(GLTD)加入
・財形貯蓄制度/退職金/企業年金
・提携スポーツクラブ/保養所

<仕事と家庭の両立支援>
■共通
・フレックス制度(コアタイムなし)
・在宅勤務制度
■子育て
・産前産後休暇、育児休職(最長3歳到達後の3月末日まで/男性も1~2か月程度の取得が可)
・育児短時間勤務制度(最長小学校3年生の末日まで)
・妊娠中、出産後の通院、休憩等の処置
・所定外就業の免除、制限
・ベビーシッター利用者支援制度
・子の看護休暇
■介護
・介護休職
・介護のための短時間勤務制度

<上記以外の休暇>
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇(休暇+援助金/勤続年数により日数や金額が変動)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三菱ケミカル健保組合加入

三菱ケミカルシステム株式会社の事業内容

ICTインフラ
三菱ケミカルホールディングスグループ内外の顧客に対する、ICTインフラサービスを手掛ける事業。クラウドやネットワーク等インフラ全般の企画・提案・構築・運用を手掛けています。
ERP
三菱ケミカルホールディングスグループの会計や物流、販売、人事などに関するERPシステムを担当する事業。海外グループ会社のERP導入・提案、開発、運用も担います。
アプリケーション
工場系アプリケーションをメインに、個別業務システムの導入・開発・運用、グループ外顧客に対する業務システムの導入・開発・運用を行う事業です。ERPシステム以外のアプリケーション全般を手掛けています。
デジタルソリューション
三菱ケミカルホールディングスグループのデジタル化を推進する事業で、デジタルトランスフォーメーション推進やビジネスコンサルティング、グローバルIT推進等を行っています。

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