【PM（UXデザイン）】上流フェーズでの課題認識～構築などのリード／コンセプト設計のリード

UXデザイナーとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・上流フェーズでの課題認識〜POCフェーズ、与件の構築などのリード
・上流フェーズでの徹底したリサーチ／ワークショップ／ブレストの企画・参加を通したコンセプト設計のリード
・デザイン／開発／テストのマネジメントなど制作フェーズのディレクション
※テクニカルな部分はエンジニア、 デザインに関わる部分はデザイナーと連携しながら戦略を推進します。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
・NTTドコモ ahamo（2021 Good Design Award）
https://www.4digit.com/projects/docomo-01

・ゆうちょ銀行 アプリ（2020 Good Design Award）
https://www.4digit.com/projects/jpbank-01

＜ポジションの魅力＞
・ユーザーにとって「本質的なものづくり」ができる
ソリューションドリブンではなくUXドリブンの考え方を持ち、上流からデータを持って企画できます。
同社が目指すのは、ただ単純に制作だけを担うのではなく、より深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることです。ユーザーにとって最良で本質的なものづくりにとことん向き合うべく、徹底的なリサーチも含めた企画立案など、本質的なものづくりに携われます。

・ナショナルクライアントの大規模案件に携われる
クライアントは、日本を代表する企業ばかり。誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作に携われます。
PJT期間は、6ヶ月〜1年ほどの案件が多いです。
担当PJTに業界の縛りを設けていないので、幅広い業界のPJTを担当できます。2度同じ案件はないため、デザイナーとしてスキルアップしていける環境です。

・「フラットな組織」で働ける
手をあげればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。職能を超えて自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは、主体的に得られます。直近ではSlackで、参加案件の公募などもありました。
また、キャリアチェンジもしやすい組織です。エンジニアやEC開発ディレクター、自社パッケージ開発、メーカーでの設計ディレクションからキャリアチェンジし、UXデザイナーとして活躍している社員も在籍しています。

オフィスでの席は、PJTメンバーごとに設置。皆が近い距離で仕事をしているため、UXデザイナー以外のデザイナーやエンジニアメンバーとの交流も多いです。入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングでHRが入社後面談を実施し、入社後のキャッチアップをフォローしています。

・グローバルなプロジェクトにも参加できる
現在同社は、タイとベトナムに海外支社を構えています。アジアNo.1を目指し、グローバルにビジネスを拡大中です。業界を牽引する企業としての自負を持って、今も尚変化し、成長を遂げているタイミングだからこそ、成長できる環境があります。

＜今後の展望＞
「デザイン＆テックで、これからの未来をより良くする」

フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際にに欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人全てが心地よく感じる体験を作り上げるデザインと技術の企業です。
創業は2001年。それ以来、業界を牽引ながら事業を拡大してきましたとの自負があります。
年々大きくなるのは、クライアント/案件規模。増加しているのは、単なる制作に留まらないミッション性の高い案件を依頼されることです。そのため、「ユーザーにとってのより良いものづくり」を本質的に実現すべく、現在、組織体制強化を図っています。

今回募集しているUXデザイナーは、案件全体のディレクションや設計を中心に担う予定です。顧客の課題認識からPoCのフェーズ、要件の構築といった上流工程から、ビジネスレイヤーとの接続、各種ワークショップのファシリテーションも含めて、一貫したデザインプロセスに関わります。

同社は、営業担当を置いていません。上流部分で要件を確認する中で、クライアントが求めるサービスを定義するためにリサーチやワークショップを設定します。例え、画面デザイン制作だけの依頼であっても、その前提となる「課題は何か」という本質的な問いの部分から踏み込んで提案したり、ユーザーや顧客の状況に合わせたものづくりをしていきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し