【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19396

要件定義はもちろん、プロジェクトの提案から担当していただきます。
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補を担っていただける方を募集。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画し、要件定義、製造、デリバリまで携わっていただきます。
プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話することが可能です。

志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、以下いずれかの仕事を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連
・派遣スタッフ利用者向けスマホアプリ開発
・派遣サービス利用者向けサイトの開発

これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方は特にやりがいを感じやすい環境です。入社後、まずは同社でのプロジェクトの進め方を理解できるように周りがサポートするため、これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も安心して働けるでしょう。

＜案件事例＞
・派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わる案件です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。

・派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わる案件です。利用者へよりよいサービスを提供するために、常に進化を続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定されています。

・DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ・クライアント向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グループソリューション統括部　スタッフィングソリューション部

ワンストップでITサービスを提供する部門です。クライアントはパーソルグループの派遣事業会社になります。

人材派遣事業領域を牽引するパーソルグループの主要事業会社に対し、IT企画から要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
配属先は経験・希望に応じて決定されます。

＜ポジションの魅力＞
■同社が提供するサービスが、パーソルグループを代表するビジネスを支えている
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業に効果を出せるよう考え続け、ユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していける環境です。

■システムの特徴
手掛けるシステムは、大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠/請求、給与/賞与、社保など）となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムとの連携と、大規模かつ難易度の高いシステムに携わることが可能です。

■戦略ポジション
顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し提案していきます。ステークホルダーは業界を牽引する企業の経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることが可能。大きな達成感を味わうことができるでしょう。

■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、同社の業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。
プロジェクトはスクラム運営となっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発から運用・保守まで、一気通貫で関われます。顧客との距離も近く、グループ内チャットを活用したコミュニケーションや相談もあるため、頼られるパートナーとしてやりがいをもって仕事に取り組むことができるでしょう。

■技術的な教育研修制度
同社には、横断的な技術・プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。また約80の認定資格があり、取得時には受験料を会社が支給。難易度に応じてインセンティブも支給しています。
また、グループソリューション統括部では、独自に月5時間の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

■多様なキャリアパス
同社では多様なキャリアパスを実現できます。プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することができます。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制などを実施。希望のキャリアを実現しやすい環境です。
また、まだ将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通してキャリアプランを明確にすることができます。

＜プロダクトの魅力＞
■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステム開発で味わえる醍醐味の一つは、世の中の労働人口が減少していく未来に対し、就業機会の提供や雇用創造に繋げられる社会貢献性の高さでしょう。
また、パーソルグループは業界有数の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できます。利用ユーザ―は1,000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることができます。

＜職場環境＞
■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員4.9万人、売上9500億）。同グループは世界有数の規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資を活発に行っています。そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社です。同社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発などへ投資しています。

■ワークライフバランス
エンジニアファーストの理念で働きやすい環境を整えている同社。残業はメリハリをつけて働けるように年平均19時間程度に抑制しています。同社には有給休暇を取得しやすい風土があり、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も別途5日あります。試用期間中から有給休暇の利用が可能です。
また、マンスリーフレックス制度も導入。リモートワークもアフターコロナ含めて企業レベルで推奨しており、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。在宅勤務手当として、1日当たり250円を支給しています。
オンボーディングはリモートワーク時代に適応したものを実施。入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行われています。