【】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19394

企業が抱える課題に対し、ビッグデータを分析して結果から解決策を導き出すことが求められる業務です。データ基盤の設計・構築・運用に携わり、ユーザーの用途や活用目的に応じた環境の構築を支援していただきます。

主に、分析やBIダッシュボードの設計に基づいた中間テーブルの設計・構築や、データ抽出におけるSQLなどの言語を用いたプログラミングに従事。技術的に常に学びが必要な職種ですが、市場的には今後も求められ活躍できるポジションです。
部署には若手からベテラン含め約100名程度のメンバーがいるため、先輩社員からの学びもとても多く、幅広くスキルアップができる環境が整っています。
クライアントと話をする機会も多いため、技術的な成長はもちろん、コミュニケーションが得意な方も活躍することができるでしょう。
チームで支援することが多いため、強みを活かしながら組織の一員として、共にデータソリューション部門を盛り上げていただける方を募集されています。

＜具体的な業務内容＞
・ツールから得られるデータを元に各サービスやマーケティング課題の改善/仮説/提案を実施
・DMPおよびCDP導入案件や顧客の分析要件に基づいたデータ抽出環境整備、構築業務

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デジタルマーケティング部

＜キャリア＞
■入社後のキャリアパス例
・前職が金融関連の社内SEであった28歳の方の場合
金融業界だけでなくさまざまなビジネスドメインで、よりオープンかつさまざまなデータ分析を行いたいという思いが強くなったことで転職を決意されました。入社直後はデジタルマーケティングの基礎知識を身につけ、データテック領域におけるデータマート構築やPythonなどのコード実装および分析を担当。入社半年でデータテック領域における案件オーナーやプロジェクトの進捗管理、提案活動などを担当し、入社1年でデータ分析基盤構築や機械学習導入に関する専門家として、社内の後進育成のほか顧客へのコンサルティング領域にも挑戦されています。

・前職が大手通信会社のSEであった32歳の方の場合
転職を決意された理由は、大手企業のDX推進やマーケティング推進のコンサルティングスキルを身につけるためです。入社直後は各種研修やプロジェクトを通して、顧客・組織・業務について理解を深めました。入社半年で実務を中心にしながらも、要件定義から設計、プロジェクトの進捗、品質管理業務に徐々に携わり、入社1年でプロジェクトリーダーを担当。また、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理を行う傍ら、営業部門に帯同し自社サービスのプリセールス業務も行い、顧客を支援されています。

キャリアパスについては上司と相談を重ね、どういった場所で価値を発揮できるのかについて双方の確認wお行われています。

＜職場環境＞
・現在、基本的に業務はリモート推奨
※希望に応じて、上司の承認を得て週に1～2度、出社している社員います。

■研修について
配属先に応じて、各種ツール研修を実施しています。
※例： Treasure data研修、Tableau研修、Google analytics研修、Adobe analytics研修、提案力向上研修、外部講師を招いての専門研修など

■ワークライフバランス
「はたらいて、笑おう」がパーソルプロセス＆テクノロジーグループのビジョンです。Diversity, Inclusion & Equality（DI&E）研修があり、多様性を認め合い、社員一人一人が自身の能力開発を通じて自己能力を磨き続けることで常に成長できるよう、サポートしています。
社員一人一人が「生産性向上のプロフェッショナル」になることが部の共通方針です。社内の取り組みとして、生産性向上の研修（e-learning）を実施しています。

＜ポジションの魅力＞
部署間の連携（クロスファンクション）を推進しており、広告から制作、MA、分析、基盤構築まで、マーケティング活動に必要な一連の知識に触れることができます。
また志向性や経験によって、データアナリストまたデータエンジニアとして、大手事業会社のDX推進観点を鑑みた、ビジネスサイドおよびテクニカルサイド双方での上流（戦略策定～提案/折衝）から実行（プロマネ/エンジニアチームと実現の立ち上げ）フェーズまで担当することも可能です。

■日々のやりがい
・提案やツールの導入のみで終わらず、顧客の課題を解決するために寄り添い、伴走し、解決を図る文化がある
・顧客への貢献、組織への貢献、自分自身のミッションを明確にし、半期ごとに振り返りを行うことで、社員一人一人が成長し続ける仕組み（評価制度）がある