パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【PM/ITコンサルタント/ITアーキテクト】情報システム基盤の提案・導入/セキュリティ製品の導入コンサルティング

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
446~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

セキュリティ統括部は、セキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回募集しているポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担う、プロジェクトマネージャー、ITコンサル、ITアーキテクトとなります。

<具体的な業務内容>
・ユーザー企業に対してのITコンサルティング(製品選定、PoC、要件定義、運用コンサルティング)
・情報システム基盤の提案および導入(基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ など)
・セキュリティコンサルティング(セキュリティ対策におけるアセスメント/体制強化、セキュリティガイドラインの制定など)
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike など)の導入コンサルティング
※上記はあくまで一例です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
セキュリティ統括部

■セキュリティ業界の最先端をゆくスペシャリスト集団へ
サイバー攻撃が日進月歩で高度化していく昨今。同組織は強固なセキュリティ対策を実現するために、導入・運用の難易度が高い海外の最新プロダクトを次々に取り入れ、社内でノウハウを蓄積しています。
また、人材育成に年間数千万円を投資し、外部の教育プログラムを受講できる研修体制を構築。さらに国内で約20年活躍するセキュリティエンジニアとともに事業を推進するなど、セキュリティ領域において常に先進性を持つスペシャリスト集団を目指しています。

<プロダクトの魅力>
■プライベートSOCサービス
顧客のセキュリティ体制規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービスです。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームや、MSS(マネージドセキュリティサービス)では難しい、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を強みとしています。

■プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービスです。顧客自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

■セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品の導入コンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービスです。メーカーや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内有数のエンジニアが集結。セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※同社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトもあります。
※セキュリティ統括部全体での採用募集です。これまでの経験や志向性に応じて、配属先が決定されます。

必須条件

■プロジェクトマネジャーとして、下記のようなプロジェクト管理・推進経験を3年以上お持ちの方(規模不問)
・プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方
・ユーザー企業側でIT部門(情報システム部門やセキュリティ室など)での就業経験がある方
※上記は一例です。
 

■仕事への姿勢
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性を持ち、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
 

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■経験
・ITコンサルタント(インフラ/セキュリティ)として、企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験がある方
・ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤(セキュリティやプラットフォームを含めた)を設計してきた経験がある方
 

雇用形態

正社員

想定年収

446~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※正社員のみ
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:昇給・降給:年2回(4月・10月)
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:月20時間程度
・プロジェクトによるフレックス制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、
スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」、キャリアチャレンジ、
アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、
ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、
災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、
育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度(妊娠時)、表彰インセンティブ、
資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度(0 to 1)、
外部資格補助制度

<教育制度>
「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、
デジタル研修、リーダー研修、
新卒:内定者研修、入社時研修、メンター制度(入社時研修中)

<事業関連>
社員総会、IKATAI(イカした仕事大賞)、表彰制度、88AWARD

■福利厚生備考
・団体長期障害所得補償保険:病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給
・スクール・スキルアップ:語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可
・新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」:「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。
・アルコミュニケ―ション:本社カウンターバーにて月に2回開催 ※コロナ渦は実施しておりません
・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・複業制度:定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能
・出産祝金制度:合計560,000円が出産祝金として支給/出産費用(420,000円/児)、出産育児付加金
(90,000円)、出産祝金(50,000円)
・ベビーシッターサービス:通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供
・ママ復帰面談:産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談
・転勤に伴う転居費用の会社負担:会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担
・社内起業制度(0 to 1):新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。
起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム

・「PALMS」:「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム
・勉強会:データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催
・技術研修:CySec、AITAC、Capture The Flagなど
・内定者研修:企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。
・入社時研修:ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施

・IKATAI(イカした仕事大賞):自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」(=イカした仕事)を自らプレゼンするコンテスト
社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈
・表彰制度:新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与

休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

■休暇備考
・週休2日制:曜日は配属先に準ずる
・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能
・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能
 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能
・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)
・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)
・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限

手当

交通費(同社規定による)、時間外手当(全額支給)、語学手当、資格手当

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス&テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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