パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【PM/PL】共通インフラ領域業務/パーソルグループ向け戦略SI/基幹システムの各フェーズ業務

年収
550~751万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主に、パーソルグループで活用している共通インフラ領域(仮想化基盤/クラウド/運用ツール/基幹システムのインフラ部分)の業務を担当。志向性・時期に応じて、企画/提案、構築、リプレイスといった、各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わっていただきます。

パーソルグループの事業を支える基幹システムにて、企画/提案、構築、リプレイスといった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務に従事。例えば、グループで新規サービスを立ち上げるとなった場合に、クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきかといったアーキテクチャを含めた企画検討から、実際にサーバを構築してサービスインした環境の運用保守まで、各案件に参画してチームを牽引していただきます。
入社後はまず既存の環境について理解を深め、ルールなどを把握した上で業務に入るOJTの形で働いていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
グループソリューション統括部 コーポレートソリューション部

業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築き円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。そのため、顧客とより近い立場で仕事をしたい方、システムを作って終わりではなく活用され役立っている実感を得たい方に向いている仕事といえるでしょう。
同グループには、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとコミュニケーションをとりやすい風土があります。業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多いことが特徴です。

<ポジションの魅力>
■多様なキャリアパス
同社では多様なキャリアパスを実現できます。プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することができます。制度としても、年1回の異動意向調査(社員満足度サーベイ)、事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制などを実施。希望のキャリアを実現しやすい環境です。
また、まだ将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通してキャリアプランを明確にすることができます。
現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を蓄積。志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、適正があればラインマネジメントへのキャリアパスがあります。

■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、同社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。
プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発から運用・保守まで、一気通貫で関われます。顧客との距離も近く、グループ内チャットを活用したコミュニケーションや相談もあるため、頼られるパートナーとしてやりがいをもって仕事に取り組める環境です。

■技術的な教育研修制度
同社には、横断的な技術・プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格があり、取得時には受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション統括部では、独自に月5時間の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。

■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステム開発に感じられる醍醐味の一つは、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さでしょう。
また、パーソルグループは業界有数の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることができます。

<職場環境>
■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ(社員4.9万人、売上9500億)。同グループは世界有数の規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資を活発に行っています。そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス&テクノロジー株式会社です。同社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発などへ投資しています。

■ワークライフバランス
エンジニアファーストの理念で働きやすい環境を整えている同社。残業はメリハリをつけて働けるように年平均19時間程度に抑制されています。同社には有給休暇を取得しやすい風土があり、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も別途5日あります。試用期間中から有給休暇の利用が可能です。また、マンスリーフレックス制度も導入されています。さらにリモートワークもアフターコロナ含めて企業レベルで推奨しており、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行われています。

必須条件

■技術
・提案、商談経験がある方(提案資料作成、プレゼン)

■以下より3点以上のスキルをお持ちの方
・VMware
・AWSなどのパブリッククラウド
・Windows、Linuxサーバ
・サーバのクラスタなどの高可用性環境
・監視およびジョブコントロール
 

■仕事への姿勢
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性を持ち、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
 

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

開発ツール

VMware

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

想定年収

550~751万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

・業務によって裁量労働制有り(専門型裁量労働制)

<基本給>
・308,000円~380,000円(残業代含まず)

<想定年収>
・5,500,000円(残業時間20時間想定)~7,505,600円(裁量労働手当適用)

<裁量労働制の場合>
・裁量労働制:有り(裁量労働時間9.75時間)
・裁量労働手当:有り(30時間残業想定額)
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

<フレックス制の場合>
・マンスリーフレックス制度を導入しております。
・コアタイム:プロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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