パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ITアーキテクト】プライム外販SI部門/アジャイル案件/組織技術戦略の検討/非機能要求の定義

年収
751~1,021万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月11日

仕事内容について

主に、ITアーキテクトとして下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■プロジェクト横断での下記作業の実施/推進
・非機能要求の定義(顧客折衝含む)
・システム全体設計/方式設計

■組織の技術戦略の検討
・市場価値のある技術の発掘
・生産性向上のための基盤整備 など
※G4以上

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンタープライズソリューション統括部 ITサービス部

■部門ミッション
配属予定先は、プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスを提供している部門です。新規顧客獲得を目的とした戦略立案および実行を通して、アジャイル型でのIT支援/DX推進、新たな業界の顧客醸成をミッションとしています。

<技術ベースで成長できる>
管理志向ではなく、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行われています。そのため、OJTを通してキャリアとスキルを身につけることが可能です。
プロジェクトマネージャーはQ重視のQCD、テックは古くから使われている技術から最新のものまで、顧客志向のフィージビリティ重視、Webアプリベースでスマホから基幹まであります。

■OffJTについて
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できる
・横断的な技術/プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習がある
・外部講習の法人契約600IDを通した学習機会がある
上記で、技術ベースの成長を図れる環境です。

■キャリアプラン
ITコンサルなど、自身のキャリア・経験にあわせてさまざまな案件に挑戦し、キャリアアップできます。将来のキャリアプランを決めかねている方でも、同社での技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることが可能です。

■外部講習の事例
ビジネス講習、スクラムマスター研修、パブリッククラウド研修、Oracle研修などがあります。
※エンジニアが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトです。
https://cloudsteady.jp/post/category/blog/

<職場環境>
■スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織です。
手掛ける案件のほとんどがプライム案件であり、最上流から取り組みます。そのため、プロジェクトの質を求められながらも、小回りの利いた動きが可能です。スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができるでしょう。またこれは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても同様であり、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

■上流からのクライアントワーク
同社では、ネームバリューのある企業の案件に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化するところから従事し、場合によってはPoCやBPRを実施して確認することもあります。その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられる業務です。そのほか、プロジェクトマネージャー力や提案力、コンサルティング能力、顧客折衝能力なども身につけられます。

■ワークライフバランス
・残業時間
システムソリューション事業部デリバリ部門では、残業時間を年平均19時間に抑制。上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用し、チームで労働マネジメントを行っています。これにより単に抑制するだけでなく、メリハリのついたエンジニアファーストの労働マネジメントを実現しています。

・リモートワーク/オフィスワーク
同社はアフターコロナ含めてリモートワークを推奨しています。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など、充実した支援制度があります。
一方でオフィスで働きたい方も一定数在籍。その方々はフリーアドレスの快適なカフェのような環境で働いています。

・オンボーディング
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、自身で仲間へインタビューしたりといった施策を通し、寄り添う交流促進を行われています。

・有給休暇
同社にはセフルマネジメントで有給休暇を取得しやすい風土があり、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も別途5日あります。試用期間中から有給休暇を利用することも可能です。

・出産/育児
男女問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度の利用が活発であることも特徴の一つ。育児休業は子供が1歳になるまでですが、保育先が見つからなければ最長で2歳まで延長が可能です。育児時短勤務も最長で小学校卒業まで適用できます。さらに中途入社したその日から育児時短勤務を適用可能です。
社員はこまめに休憩を挟むことにより、育児関係の用事に対応でき、柔軟に育児との両立を図れます。

■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上9200億)。同社はその直轄企業として、安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつ、保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグローバル開発モデルへの投資などを行っており、勢いのある企業です。

■賞賛の文化
仲間のいい仕事や心遣いなど、日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあります。仲間の仕事に興味を持ち、互いに尊重しあう賞賛の文化が醸成されている職場です。

必須条件

■経験
・オープン系システム開発経験(上流~運用までの一連の工程)がある方
・新規システム構築経験(言語やフレームワークなどの選定、共通部品作成)がある方

■スキル
・インフラチームなどの各チームと調整し、グレーゾーンを潰し込めるスキルをお持ちの方
 

■仕事への姿勢
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性を持ち、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
 

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■経験
・ソフトウェアアーキテクトなどのアプリケーションエンジニア経験が3年以上ある方
・先進技術(AI、IoT、VR/AR)の研究開発もしくは、先進技術を活用したソリューション企画の経験が1年以上ある方
 

雇用形態

正社員

想定年収

751~1,021万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

・業務によって裁量労働制有り(専門型裁量労働制)

<基本給>
・380,000円~517,000円(裁量労働手当と残業代を含まず)

<想定年収>
・7,505,600円~10,211,200円(裁量労働手当含む)

<裁量労働制の場合>
・裁量労働制:有り(裁量労働時間9.75時間)、裁量労働手当有(89,100円~121,200円(30時間残業想定額))
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

<フレックス制の場合>
・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。
・コアタイム:プロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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