【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19315

同社は、パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に、戦略立案・企画から要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供。グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っています。同社も含め、パーソルグループ社員のEX（エンプロイー・エクスペリエンス）向上を目指しています。
同ポジションでは、チームのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担当。経験や希望に応じ、下記ポジションのいずれかでの配属となります。

＜具体的な業務内容＞
・グループ共通基盤アプリとして、人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当
・グループ共通基盤アプリとして、財務領域（会計/経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当
・グループ共通基盤アプリとして、総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、3年後のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。これまでに培ってきた経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方はぜひご応募ください。
※アプリケーションエンジニアとして必要な、ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グループソリューション統括部　コーポレートソリューション部

「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築き円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとコミュニケーションをとりやすい風土が同グループの魅力です。業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

＜ポジションの魅力＞
■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、同社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。
プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発から運用・保守まで、一気通貫で関われます。顧客との距離も近く、グループ内チャットを活用したコミュニケーションや相談もあるため、頼られるパートナーとしてやりがいをもって仕事に取り組める環境です。

■技術的な教育研修制度
同社には、横断的な技術・プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格があり、取得時には受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション統括部では、独自に月5時間の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステム開発に感じられる醍醐味の一つは、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さでしょう。
また、パーソルグループは業界有数の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることができます。

■多様なキャリアパス
同社では多様なキャリアパスを実現できます。プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することができます。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制などを実施。希望のキャリアを実現しやすい環境です。また、まだ将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通してキャリアプランを明確にすることができます。

＜職場環境＞
■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員4.9万人、売上9500億）。同グループは世界有数の規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資を活発に行っています。そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社です。同社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発などへ投資しています。

■ワークライフバランス
エンジニアファーストの理念で働きやすい環境を整えている同社。残業はメリハリをつけて働けるように年平均19時間程度に抑制されています。同社には有給休暇を取得しやすい風土があり、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も別途5日あります。試用期間中から有給休暇の利用が可能です。また、マンスリーフレックス制度も導入されています。さらにリモートワークもアフターコロナ含めて企業レベルで推奨しており、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。1日当たり250円の在宅勤務手当も支給しています。さらに、リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行われています。