パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ネイティブアプリエンジニア】パーソルグループ向け/新規システム開発/プロジェクトの提案からデリバリまで担当

年収
450~599万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主に、要件定義はもちろん、プロジェクトの提案から手掛けていただきます。
同部門では、事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発、スマホアプリ開発のプロジェクトにてメンバーとして業務に携わっていただける方を募集。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画し、企画・要件定義から製造、デリバリまでを担当いただきます。また、プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話することが可能です。

同社ではアプリエンジニアとして上流工程にチャレンジできます。これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方におすすめです。またこれまでに1次請けの経験がない方でも、入社後は同社でのプロジェクトの進め方をまず知るために周りがサポートしてくれるため、安心して働けるでしょう。

<案件事例>
■派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。

■派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスを利用する方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービスの提供です。利用者へよりよいサービスを提供するために常に進化を続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定されています。

■DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ、クライアント向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
グループソリューション統括部 スタッフィングチャネルソリューション部
ワンストップでITサービスを提供する部門です。クライアントはパーソルグループの派遣事業会社になります。

■部門詳細
派遣事業領域で高いシェア率を誇るパーソルグループの主要事業会社に対し、IT企画から要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供。経験・希望に応じて配属を決定されています。

<ポジションの魅力>
■部門魅力
・やりがい
同社が提供するサービスが、パーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していける環境です。

・システムの特徴
手掛けるのは、大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠/請求、給与/賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムとの連携と、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることが可能です。

・戦略ポジション
顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーは業界を牽引する企業の経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることが可能。大きな達成感を味わうことができるでしょう。

<同社の魅力>
■技術的な教育研修制度
同社には、横断的な技術・プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習や、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格があり、取得時には受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション統括部では、独自に月5時間の教育研修時間の確保ルールを推進。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習、スクラムマスター研修、AWS研修、Oracle研修、Udemy・グロービスなどがあります。

■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステム開発で味わえる醍醐味の一つは、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げられる社会貢献性の高さでしょう。
また、パーソルグループは業界有数の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることができます。

■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ(社員4.9万人、売上9500億)。同グループは世界有数の規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資を活発に行っています。そのITセグメントの中核企業がパーソルプロセス&テクノロジー株式会社です。同社はグループの強みを活かし、新規事業リリース、新技術の活用、グロバール開発モデル、プロダクト開発などへ積極的に投資しています。

■ワークライフバランス
エンジニアファーストの理念で働きやすい環境を整えている同社。残業はメリハリをつけて働けるように年平均19時間程度に抑制しています。同社には有給休暇を取得しやすい風土があり、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。夏季休暇も別途5日あります。試用期間中から有給休暇を利用可能です。また、マンスリーフレックス制度も導入されています。さらにリモートワークもアフターコロナ含めて企業レベルで推奨しており、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行われています。

■多様なキャリアパス
同社では多様なキャリアパスを実現できます。プロジェクトマネージャーなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することができます。制度としても、年1回の異動意向調査(社員満足度サーベイ)、事業人事によるキャリア相談、年2回の公募制などを実施。希望のキャリアを実現しやすい環境です。まだ将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通してキャリアプランを明確にすることができます。

必須条件

■経験
・スマホアプリの開発経験をお持ちの方
 ※開発言語は、Objective-C、Swift、React Nativeのいずれかの経験
 

■仕事への姿勢
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方
 

この仕事で取り扱う技術

DB

Oracle

フレームワーク

Node.js

React

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■経験
・リーダー経験をお持ちの方
 

雇用形態

正社員

想定年収

450~599万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■募集職種の年収例

・業務により裁量労働制(専門業務型裁量労働制)

<裁量労働制の場合>
・裁量労働制:有り(裁量労働時間:9.75時間)
・裁量労働手当:有り(30時間残業想定額)
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

<フレックス制の場合>
・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。
・コアタイム:プロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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