パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【PM／マネージャー】プライム外販部門／戦略立案～運用保守／PJTを複数兼任／案件の提案活動／SSOL

リーダー経験を活かす
年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 751～1,021万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、数千万以上の規模のプロジェクト専属、もしくは1千万以下の規模のプロジェクトを複数兼任する形でマネジメントしていただきます。またこれらに該当する案件の提案活動も担当業務です。

＜部門ミッション＞
配属予定先は、プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスを提供している部門です。新規顧客獲得を目的とした戦略立案および実行を通して、アジャイル型でのIT支援/DX推進、新たな業界の顧客醸成をミッションとしています。自分らしく働ける組織づくりを推進できる方を募集中です。

【仕事の特色】
＜技術ベースで成長できる＞
管理志向ではなく、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。そのため、OJTを通してキャリアとスキルを身につけることが可能です。
プロジェクトマネージャーはQ重視のQCD、テックは古くから使われている技術から最新のものまで、顧客志向のフィージビリティ重視、Webアプリベースでスマホから基幹まであります。

■OffJTについて
下記のような特徴から、技術ベースの成長に期待が持てる環境といえるでしょう。
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できる
※エンジニアが運営・交流する、業界有数の技術ブログCloudSteady：https://cloudsteady.jp/post/category/blog/
・横断的な技術/プロジェクトマネージャー品質向上組織による内部講習がある
・外部講習の法人契約600IDを通した学習機会がある

■キャリア
案件規模やITコンサル、PMO、働き方など多種多様な案件へ参画できます。自身のキャリア・経験に応じたさまざまな案件にチャレンジすることで、着実にキャリアアップしていくことができるでしょう。
また将来のキャリアプランを決めかねている方でも、同社での技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決められる環境です。

＜職場環境＞
■スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織です。
ほとんどがプライム案件であり、最上流から取り組みます。そのため、プロジェクトの質を求められながらも、小回りの利いた動きが可能です。スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができるでしょう。またこれは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても同様であり、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

■上流からのクライアントワーク
同社では、ネームバリューのある企業の案件に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化するところから従事し、場合によってはPoCやBPRを実施して確認することもあります。その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられる業務です。そのほか、プロジェクトマネージャー力や提案力、顧客折衝能力なども身につけられます。

■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境
・残業
システムソリューション事業部デリバリ部門では、残業時間を年平均19時間に抑制。上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用し、チームで労働マネジメントを行っています。これにより単に抑制するだけでなく、メリハリのついたエンジニアファーストの労働マネジメントを実現しています。

・リモートワーク/オフィスワーク
同社はアフターコロナ含めてリモートワークを推奨しています。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度です。リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など、充実した支援制度があります。
一方でオフィスで働きたい方も一定数在籍。その方々はフリーアドレスの快適なカフェのような環境で働いています。

・オンボーディング
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、自身で仲間へインタビューしたりといった施策を通し、寄り添う交流促進を行われています。

■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）。同社はその直轄企業として、安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつ、保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグローバル開発モデルへの投資などを行っており、勢いのある企業です。

■賞賛の文化
仲間のいい仕事や心遣いなど、日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあります。仲間の仕事に興味を持ち、互いに尊重しあう賞賛の文化が醸成されている職場です。

＜配属予定チーム＞
エンタープライズソリューション統括部　ITサービス推進部

必須条件

■プロジェクトマネージャースキル
・オープン系/Web系の開発経験を5年以上お持ちの方
・ウォーターフォール型の請負開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理規模は不問）
・顧客交渉、調整および要件定義などの上流工程経験をお持ちの方

■マネジメント
・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は不問）
　※進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめた経験のある方
・複数のプロジェクトをマネジメントできる方
・長期視点/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの育成経験がある方
　

■マインド
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

■スキル
・PMPを取得している方
・PMOとしての活動実績が1年以上ある方

雇用形態

正社員

想定年収

751～1,021万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：年2回（4月・10月）
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

・裁量労働手当：89,100円～121,200円（残業30時間相当）

＜裁量労働制の場合＞
・裁量労働制の有無：業務によって有り（専門業務型裁量労働制）
・1日当たり9時間45分働いたものとみなします。
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜フレックスの場合＞
・フレックス：配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。
・コアタイム：プロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

■手当
交通費（同社規定による）、時間外手当、語学手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）