パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【インフラエンジニア】未経験者歓迎/インフラ育成ポジション/要件定義~運用業務/研修あり

年収
370~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行っていただきます。
ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。
同社では日勤帯の仕事をしていただいており、24時間365日の業務はお任せしていません。
また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んでいただだけます。

配属先は首都圏(主に東京・神奈川)で、SIer、事業会社、通信キャリアなどさまざまな業態で経験を積めます。
入社後に改めてキャリア面談を行い、今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

■研修体制
入社後、ご経験により約1ヶ月弱~2か月弱の研修を受講していただきます。(基本的にオンライン)
Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。
あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されています。

■研修の目的
受講対象者に対して育成研修を実施する事で、ネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。
上記を習得することで、就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。

■ビジネス基礎
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・PDCA、QCD、報連相について
・ストレスコーピング研修
※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う

<育成研修>
■ネットワーク
・ネットワークの基礎
・ネットワークの基本とTCP/ IP

■OSI参照モデル
・IPアドレッシング

■TCPとUDP
・Ciscoデバイスの接続と初期設定
・L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的)
・L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel)

■Windows Server 2019
・Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定
・Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可
・ワークグループにおけるファイル共有
・ドメインモデルにおけるファイル共有
・ActiveDirectory(ADDS)基礎知識〜構築
・アカウントの一括登録とGPOの設定
・バックアップと復元

【仕事の特色】
<職場環境>
平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様な経歴の方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。
また、全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります。
研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢に用意。自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度も整っています。
なお、パーソルホールディングス内には部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発です。同じ趣味を持った仲間と楽しむことができます。

<ポジションの魅力>
■目線をあわせた就業環境を選択
エンジニア出身の上長と綿密な面談のうえ、なりたいエンジニア像を踏まえて一緒にキャリアパスを構築します。
同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。

■スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

■社員の成長を支える等級・評価・報酬制度
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により、多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

必須条件

・インフラエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

Shell

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

・運用、保守、監視の経験があり、今後は設計や構築を経験したい意欲がある方
・CCNA、LPIC、基本情報技術者試験等の資格取得者

雇用形態

正社員

想定年収

370~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※上記年収は20時間分の想定残業代を含んだ年収です。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際
・当月25日支払い

■手当
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定あり)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO(年間100万円)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

エンジニア派遣事業
情報通信やECなど幅広い業界に対応可能なITエンジニアや、メーカーにおける設計・解析・生産工程に幅広く対応可能な機電エンジニアの派遣を行っています。
受託開発事業
IT業界や自動車・航空機などの輸送機器業界など専門性の高い業界におけるシステムの受託開発を行っています。
若手エンジニア採用支援事業
IT業界への就職を目指す20代若手層へビジネススキルや専門技術のトレーニングを行っています。育成にかかる時間やコストを省力化することでクライアントの若手エンジニアの採用を支援しています。

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