【サーバーエンジニア】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19189

インフラエンジニアとして活躍していただきます。ポジションは志向やキャリア、スキルとのマッチングを図り決定されます。

＜プロジェクト例＞
■転職支援サービスの『doda』、またはそれに付随する基幹システムなどのインフラ作業
OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応を担当。ログから原因を追究し、問題解決するスキルが必要です。サポートに投げれば良いという位置づけではなく、暫定対応や運用回避案などを提示する役割を担っています。

■複数プロジェクトのインフラ構築
主にクラウド環境での設計から構築、運用設計を担当。構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。また、案件によっては、海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業を行うケースもあります。

■パーソルキャリア向け『doda AWS移設プロジェクト』
・ユーザ数：600万人を超えるリクルーティングサービス
・開発規模：5名体制
・開発期間：6ヶ月
・開発環境：AWS
・効果：クラウド化による事業スピードに合わせたIT化のスピードアップ
・その他
事業運営しているPCAとともに、企画からデリバリーまで実現可能。オンプレからクラウド化し、事業のクラウドファーストに対し事業貢献しています。

■某大手不動産会社『分譲マンション販売にかかる基幹システム保守』
・PRJ概要
大手SIerが開発したマンション販売に関する顧客・契約情報を管理する基幹システムを巻き取り、数年に渡り、システム保守・システム運用サポート、Cシステム機能改善を実施中。基幹システムと連携した各種システム保守、BI、RPAなども行っています。
・開発規模：月15～20名が稼働
・開発期間：4年
・開発環境：AWS、PHP、Laravel、MySQL、Azure、Dynamics、RPA、BIなど

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
■システムソリューション（SSOL）事業部
SIサービスで培った技術力とパーソルグループでの経験からなる高品質なシステムの構築力を活かし、組織の課題をテクニカルな側面から解決に導いている組織です。クライアントニーズを反映させた市場価値の高い自社プロダクトの開発やクラウドサービスの提供により、多角化する課題を解決しています。海外におけるエンジニアネットワークを活かし、世界の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成。最適なコストで最高の品質の開発サービスを提供しています。

■事業部詳細
・平均年齢：33歳
・中途入社率：53.5％
・平均残業時間：19時間
・退職率：8％
・育休取得後復帰率：96％
・リモートワーク：約8割
・勤務形態：フレックス制または裁量労働制

＜今後のキャリアパス＞
現在の実力に応じ、OJTで経験を積むケースや、即戦力として活躍するケースがあります。志向に応じ、現場リーダーやプロジェクトマネジメントなどへのキャリアパスも描けます。

■以下志向性によって提供するポジションが変化
・自社プロダクト／サービス志向
・自社グループ志向
・外販プライム志向
・技術志向

■キャリアチェンジの可能性
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。これまでパーソルプロセス＆テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が、2017年11月より進化。グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員一人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけてチャレンジして欲しいという想いから、「キャリアチャレンジ」と呼ばれています。