パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】オープンポジション/マンスリーフレックス/リモート勤務あり/SSOL事業部

年収
416~863万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月12日

仕事内容について

主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。ポジションは志向やキャリア、スキルとのマッチングを図り決定されます。

<プロジェクト例>
■転職支援サービスの『doda』、またはそれに付随する基幹システム等のインフラ作業
OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応が担当です。ログより原因を追究し、問題解決するスキルが必要になります。サポートに投げればいいという位置づけではなく、暫定対応、運用回避案などを提示する役割を担っています。

■複数プロジェクトのインフラ構築
主にクラウド環境での設計から構築、運用設計を担当。構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。

■パーソルキャリア向け『doda AWS移設プロジェクト』
ユーザ数:600万人を超えるリクルーティングサービス
開発規模:5名体制
開発期間:6ヶ月
開発環境:AWS
効果:クラウド化による事業スピードに合わせたIT化のスピードアップ。
その他:事業運営しているPCAと一緒に企画からデリバリーまで実現。オンプレからクラウド化し、事業のクラウドファーストに対し事業貢献します。

■某大手不動産会社『分譲マンション販売にかかる基幹システム保守』
PRJ概要:大手SIerが開発したマンション販売に関する顧客・契約情報を管理する基幹システムを巻き取り、数年に渡り、システム保守・システム運用サポート、Cシステム機能改善を実施中。基幹システムと連携した各種システム保守、BI、RPAなども行われています。
開発規模:月15~20名が稼働
開発期間:4年
開発環境:AWS、PHP、Laravel、MySQL、Azure、Dynamics、RPA、BIなど

【仕事の特色】
<配属予定部署>
■システムソリューション(SSOL)事業部
SIサービスで培った技術力とパーソルグループでの経験からなる高品質なシステムの構築力を活かし、組織の課題をテクニカルな側面から解決に導いている組織です。クライアントニーズを反映させた市場価値の高い自社プロダクトの開発やクラウドサービスの提供により、多角化する課題を解決しています。海外におけるエンジニアネットワークを活かし、世界の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成。最適なコストで最高の品質の開発サービスを提供しています。

■事業部詳細
平均年齢:33歳
中途入社率:53.5%
平均残業時間:19時間
退職率:8%
育休取得後復帰率:96%
リモートワーク:約8割
勤務形態:フレックス制または裁量労働制

<今後のキャリアパス>
現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでいただきます。志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメントへのキャリアパスなどがあります。

■以下志向性によって提供するポジションが変化
・自社プロダクト/サービス志向
・自社グループ志向
・外販プライム志向
・技術志向

■キャリアチェンジの可能性
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという想いから「キャリアチャレンジ」と呼ばれています。

必須条件

<経験>
・サーバー構築経験が2年以上ある方
 

<仕事への姿勢>
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
 

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

IIS

開発ツール

VMware

JP1

Zabbix

Ansible

BIG-IP

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・Linuxサーバーの構築経験がある方
 

雇用形態

正社員

想定年収

416~863万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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